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성별 직종분절화란 노동시장에서 성차별로 인해 직종별·사업체규모별·산업별로 남성근로자와 여성근로자가 서로 분절되어 나타나는 현상을 말하는 것이고, 성별 임금 격차가 발생하는 원인을 크게 나누어 보면 학력·연령·경력 등의 차이
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진정한 男女平等時代가 올 것이라고 믿는다.
REPORT
경제영역에서의 불평등한 한국여성의 현실
제목 : 사회노동에서의 남녀고용불평등 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
Ⅲ. 결론
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성별분절화와 임금격차」단국대학교 대학원 석사학위논문
최인영(2008)「맞벌이 부부의 영유아 보육실태와 요구에 관한 연구」원광대학교 행정대학교 석사학위논문
피에르 부르디외 저, 김용숙 역(2000)「남성지배」동문선 Ⅰ. 서론
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성별 임금격차에 관한 연구. 석사학위논문. 대구대학교 대학원
신경수(2002). 노동시장에서의 성별 직종분절화현상과 임금격차에 관한 연구. 박사학위논문. 동국대학교 대학원
윤지현(2018). 우리나라 노동시장의 성별 분절화 실증연구. 석사학
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성별 직종분절화현상과 임금격차에 관한 연구」동국대학교 대학원 박사학위논문
오광석(2012)「비정규직 여성근로자의 노후준비에 관한 연구」국제신학대학원대학교 대학원 석사학위논문
이동주(2007)「한국의 성별 직종분리와 성별 임금
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