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런 현실에서 오히려 여성의 병역 특혜를 아무렇지 않게 생각하는 것 자체가 불평등한 사고라고 할 수도 있다. 군 가산점제도가 평등에 위배된다거나 여성 취업에 불리하다는 등의 지엽적 문제에서 벗어나 국가와 사회를 이끄는 바람직한 풍
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성 평등 수준 보고서 <도표1>
한국보건사회연구원 - 2013년 OECD 국가의 성차별 수준 국제비교 보고서 <도표2>
통계청e-나라지표 - 국제의원연맹(IPU) 국가별 여성 국회의원 순위 보고서 <도표3>
성 불평등 사례 아름다운교육신문(ht
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성평등적 입장에서 법과 제도, 사회문화적 평등이념 확산, 고용평등에 대한 지원체계들을 만들어가는 데 기여하여야 할 것이다. 1. 성불평등의 정의
2. 성불평등의 원인
3. 우리나라의 성불평등에 대해
4. 성불평등 사례연구
5. 성
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반영하도록 해야 한다. 1. 성불평등 실태
2. 우리나라의 성불평등
(1) 남성이 느끼는 성불평등
(2) 여성이 느끼는 성불평등
3. 성불평등 사례분석
4. 성불평등과 페미니즘
5. 성불평등 문제 해결방안 제시
6. 결론 및 느낀점
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성 비율이 여성에 비해 높은 현상(現想)은 사회적으로 직업에 대한 잘못된 고정관념(固定觀念)을 심어주게 되었고, 그것은 언어로 표현되어 직업명에서의 성차별을 야기(惹起)시켰다.
5. 대 안
상기(上記)한 직업명에서의 성차별 사례(事例)와
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