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노동자들과는 다른 까닭이다. 많은 여성들은 이전부터 가부장적인 한국사회와 사회 계층 속에서도 하위 층의 계층으로 취급받으면서 여성들에 대한 차별이 복합적으로 드러날 수밖에 없는 영역이 노동이었다. 그러므로 노동시장에서 여성
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성사랑사회E형 중간과제물을 통해 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하였다. 과거에 비해 여성의 사회 진출이 늘고, 여성 노동자
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그램, 멘토링 제도를 적극적으로 활용할 수 있겠다. Ⅲ. 결론 2020년 발표된 자료에서 우리나라는 성별 임금격차와 여성 관리자 비율, 이사회 여성 비율의 3개 지표에서 최하위 차지하였다. 우리나라의 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양
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  • 등록일 2021.09.17
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데올로기는 노동영역이 성별에 따라 나뉘어야 한다고 믿는 이데올로기로, 개인과 사회에 영향을 주어 끊임없이 재생산되며 성차별을 만들어낸다. 성별분업 이데올로기를 적극적으로 구축하면서 여성노동의 가치를 차별적으로 규정해왔다.
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차별 정의 규정은 성별등의 사유로 합리적인 이유없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 불리한 조치를 하는 경우(사업주가 채용조건이나 근로조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성 에
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논문 285건

하도록 만듦으로서, 부르주아와 지배집단의 이익에 기여하는 역할을 해왔다는 것을 밝혀냈다. 그리고 현대의 가족 이데올로기는 신성한 공간으로서의 가족을 미화하고, 효와 모성을 강조하며, 성별분업을 내재화하는 자신의 특징들을 매체
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  • 발행일 2008.05.28
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노동 참여가 생산직 남성들에 비해 저조한 것을 알 수 있었다. 따라서 남성들의 인식변화와 일하는 여성들의 부담을 덜어줄 정책적 지원이 시급하다. 그러나 현재 논의되는 일 가족 양립 정책 혹은 가족 친화적 정책은 성별분업 해체를 목적
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  • 발행일 2015.05.05
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여성 매매. - 지식인 여성의 매춘: 남자에게 이용당한 후 생활고로 인함. ◎ 매춘에 대한 사회적 방편 - 사회적 편견 지대. - 해외시장으로까지 매춘 확대. 모성담론과 모성에 대한 의구심 1. 여성이 말하는 모성 - 모성이데올로기를 여성 통제의
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  • 발행일 2015.05.02
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때문으로 이는 노동시장에서의 여성에 대한 차별이 차지하는 부분이 상당히 크다. 따라서 각 인적 자본의 시장 평가인 임금에서 여성이 남성보다 낮을 수밖에 없으며 여성이 고용 차별 등의 이유로 저임금 직종에 몰려있는 노동시장의 분절
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  • 발행일 2008.05.29
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회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, \"출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안\", 3쪽, 노동부, 2007 장지연 외4명, \"여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안\", 2쪽, 노동부, 2004 장지연, \"한국사회 직업의 성별분절화
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  • 발행일 2008.12.22
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  • 저자

기업신용보고서 8건

여성노동자회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국여성노
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  • 발행일 2022.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국여성노동자회
  • 대표자 배진경
  • 보고서타입 영문
여성노동자회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국여성노
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  • 발행일 2022.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국여성노동자회
  • 대표자 배진경
  • 보고서타입 영문
여성노동자회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국여성노
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국여성노동자회
  • 대표자 배진경
  • 보고서타입 국문
여성노동자회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국여성노
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  • 발행일 2022.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국여성노동자회
  • 대표자 배진경
  • 보고서타입 국문
노동자역사한내 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 05월 31일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)노동자역
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  • 발행일 2019.05.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)노동자역사한내
  • 대표자 양규헌
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,252건

하고 체계적으로 대응할 수 있도록 하겠습니다. 이와 같이 체계적이고 실행력 있는 정책 추진과 현장 밀착형 지원을 통해 고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장
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  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
여성 - 6편 전문대졸자 남성 - 9편 여성 - 3편 고졸자 남성 - 9편 여성 - 2편 Ⅳ.자기소개서 작성의 실제 연습 (자기소개서 작성에는 이론도 중요하나 직접 써나가는 실제적인 노력이 중요하다 직접 자기소개서를 순서에 따라 작성해 볼 수
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  • 등록일 2004.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
회를 주십시오. 사람이라면 자신이 맡은 일에 뭐든 최선을 다해야 하지만, 최선을 다한다고 해서 항상 최고의 결과가 나오라는 법은 없습니다. 하지만 자신이 잘할 수 있는 일을 찾아 최선을 다한다면, 그땐 무어인가 시너지 효과가 나올 것이
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  • 등록일 2011.07.18
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  • 직종구분 기타
설명하십시오. 3. 해당 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력, 특별한 경험을 기술하십시오. 4. 지원한 분야에 관련해 최근에 가장 관심가진 주제 1개를 선택하여 그에 대한 본인의 생각을 기술하십시
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
.(실패 또는 성공사례 중심) [800자, 16줄 이내] 5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내] 롯데백화점, 롯데마트, 롯데 면세점, 롯데 하이마트 자기소개서 항목 동일
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  • 등록일 2014.04.04
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 3건

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