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00명 선발)
-대학 해당 년도 졸업자
-졸업증명서나 졸업예정 증명서만 제출 (이력서에 학교기재란 없앰)
-학점 3.0 이상
-영어 구사능력 측정 시험 OPIc 전격 도입 (말하기, 듣기 평가 위주 평가)
- 제 2 외국어 가능자 우대
-시력 : 나안시력 0.2 이상
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[기준일 : 2011년 6월 30일]
4. 포스코의 인재채용
1. 서류전형
2. 면접전형
1) 1차면접
2) 2차면접
3. 포스코 사원프로그램
5. SK
[기준일 : 2011년 6월 30일]
6. SK의 인재채용
2. SK그룹 서류전형
1. SK 총정리
∙결론
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004년 1월호, 서울: 한경리쿠르트(월간지),2004,78pp-82pp.
- 리쿠르트 편집부, recruit: 2004년 8월호, 서울: 한경리쿠르트(월간지),2004,86pp.
- 리쿠르트 편집부, recruit: 2004년 10월호, 서울: 한경리쿠르트(월간지),2004,30pp-33pp.
- 리쿠르트 편집부, recruit: 2005
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저, 스포츠 및 빌딩 경영 등의 분야에 필요한 부사장, 전무 등 10여 명을 공개 채용했다.
모집광고후 10일간의 접수기간 동안에 이력서, 해당분야 사업계획서, 자기소개서 등의 서류를 제출토록 했다. 전형방법으로 1차 서류전형과 2차 면접전형
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대비
? 성격검사+상황판단+윤리딜레마문제사전연습필요
●면접
? 스터디를 통해 100문항 이상 대비
? 답변구조는“질문요지재확인→경험제시→의미정리”
? 면접관의 표정·리액션 관찰하며 ‘공감형 소통’ 유지
? 동료의 답변을 경청하
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