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그렇기 때문에 두 번째 단계인 ‘교육 계획 설정’단계에서 학습자와 교육자간의 많은 의사소통을 통하여 최대한 많은 학습자들의 흥미와 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 수업을 진행하는 것이 성인들의 내적 학습 동기 강화에 가장 중요한 요
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  • 등록일 2017.06.23
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성인들이 자신의 학습을 주도할 수 있도록 하는 데 중점을 둔다. 성인 학습자는 일반적으로 경험이 풍부하고, 자신의 학습 필요와 목표를 명확히 인식하는 경향이 있다. 따라서 자율성을 증대시키는 것은 그들의 내적 동기를 강화하고, 학습
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  • 등록일 2024.11.19
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강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오. (15점 만점) Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1)강화와 강화물 2)강화의 원리 3)계속적 강화와 그 유용성 4)간헐적 강화와 그 유용
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  • 등록일 2019.09.01
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동기억 모형을 표준기억모형과 비교하여 설명하시오. 25. 개념을 효과적으로 가르치고자 할 때, 개념의 어떤 특성에 주목해야 하는가? 26.'전이'를 위한 교수 방법을 드시오. 27. 내적동기와 외적동기를 설명하고 이들 중 학생들의 성장에
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  • 등록일 2009.06.17
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21. (문제 20)에서, 드러커 교수는 이들 기관의 조직성장과정에서 흥망성쇠에 영향을 미치는 요인으로 “경영과 기업가정신”을 중요시하였다. 특히 영리기관에서 「경영의 합법성」을 중요시하였다. 그는 경영을 어떻게 설명하고 있는가?
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  • 등록일 2003.10.13
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논문 572건

그것을 바라보는 시각 1) 청소년 문화의 의미 2)청소년 문화에 대한 다양한 시각 (1) 미숙한 문화로 보는 시각 (2) 부정적 시각에서 문제시하여 바라보는 시각 (3) 저항의 문화(counter culture) 또는 반(反)문화로 보는 시각 (4) 하위문화로서의
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  • 발행일 2010.07.26
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강화훈련의 적용 ··················26 3. 심리요인 극복방안의 통합적 적용 ··············27 1)심리요인 극복 훈련의 주체 ··················27 2)심리요인 극복 훈련 프로그램의 적용시기 ···········27 3)심리요
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  • 발행일 2011.09.16
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그 상태가 사라지거나 변화될 때까지 스스로 일어나는 충동을 부드럽게 지켜 보라. 우리가 의식하고 몸을 이완시키면서, 충동을 행동으로 옮기지 않는 것이 발견한 나의 어떤 부분을 분석하는 것보다 더 중요하다. 타인과 만날 때 혹은 아동
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  • 발행일 2012.12.07
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생각을 돕는다 4. 병동 프로그램 주간 스케줄과 병동 프로그램 책자 사용법에 대해 설명한다. 재발예방, 분노조절, 동기강화, 교육프로그램등이 알콜치료를 위해 필요하고 중요한 지식습득의 과정임을 설명하고 지속적인 참여를 격력한다 프
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  • 발행일 2016.05.08
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동기 유발 1. 동기의 의미 1) 동기 2) 동기 유발 3) 학습 동기 유발 2. 수업 단계별 동기 유발 방법 1) 수업 전의 동기 유발 2) 수업 중의 동기 유발 3) 수업 후의 동기 유발 3. 중국어 학습 상황 별 활용 수단을 통한 동기 유발의 실제
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  • 발행일 2011.09.20
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취업자료 19,509건

서술해 주세요. 3. 올리브영에서 백엔드 개발을 진행할 때 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하시나요? 이를 바탕으로 올리브영에서 어떻게 백엔드 개발을 혁신할 수 있을지 구체적인 방법을 서술해 주세요. 4. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
가장 중요하다고 생각하는 역량과 그 이유를 서술하시오. 2. 창경궁 및 궁능유적본부의 시설 유지·관리 업무와 관련된 경험이나 사례를 구체적으로 기술하시오. 3. 업무 수행 중 예상되는 어려움이나 문제 상황에 직면했을 때 어떻게 대처할
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
민첩하게 대응할 준비가 되어 있습니다. SK하이닉스의 성장과 혁신에 실질적인 도움이 되는 인재가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 향후 계획, 전 직장 퇴사 동기 2. 경력기술서 3. 입사 가능 시기 및 기타사항 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기술해주시기 바랍니다. 4. 공단의 인재상(전문가 지향, 도전성장 혁신지향, 공익적신, 적극책임, 상호배려)중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 선택한 이유를 경험을 들어 기술해주시기 바랍니다. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 IT, 정보통신
동향 및 정책 (4문항) 5-1. 급식에 로봇 도입에 대한 생각은? 5-2. 최신 조리 트렌드에 대해 알고 있는 것은? .............................................(중략) 6. 지원 동기 및 경력 관련 (5문항) 7. 기타 (4문항) 8. 심화질문 (5문항) 9. 추가질문 (5문항)
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  • 등록일 2024.08.10
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  • 직종구분 기타
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