|
성매매는 이러한 여러 가지 복잡하고 단순하게 해결하기 어려운 인간의 성 문제와 밀접하게 관련되어 있고, 그것은 바로 인간에 대한 기본적인 이해와 배려의 관점에서 접근해야 하는 문제임을 깨달아야 한다. 단순히 기존의 도덕이나 윤리
|
|
|
문제로 인식하면서 남녀가 평등해야 한다는 기본적 인식에 입각해 평등을 저해하는 사회·제도적 요소들을 제거해야 한다는 인식이 사회적으로 부각되고 있다. 이를 위한 성인지 관점의 중요성이 부각되었다. 성인지 관점은 여성과 남성의
|
|
|
성과 여성 모두가 가사와 직업을 공유하고, 서로 협력하는 방향으로 나아가는 것이 진정한 성평등 사회를 구축하는 데 중요한 요소라고 생각한다.
Ⅲ.결론
전통적 가족관계와 현대사회 가족관계는 성평등적 관점에서 큰 차이를 보인다. 전통
|
|
|
성과 정의, 심리적 건강 수준을 점검하는 거울과도 같은 역할을 한다. 본 글에서는 심리학이 성소수자를 어떻게 이해하고 있으며, 이들이 현재 사회에서 어떤 문제에 직면하고 있는지를 분석하였다. 심리학은 성소수자의 존재를 병리적 관점
|
|
|
성에 대한 관점은 스스로의 생각이 중요하다는 것이다. 물론 남성이 여성이 될 수는 없다. 이것은 생물학적으로 자명한 사실이다. 하지만 사회가 남성(여성)에게 요구하는 역할들을 버리고 여성(남성)의 그것을 택할 수는 있어야한다. 물론 대
|
|
 |
1. 서론
1.1 연구의 목적 및 필요성
1.2. 연구의 범위 및 방법
2. 이론적 배경
2.1 성에 대한 이론적 관점
2.2 개념의 적용범위
3. 성문화 형성의 사회적 조건
3.1 교육적 측면
3.2 경제적 측면
3.3 문화적 측면
4. 현대
|
|
|
성균관대학교 석사학위청구논문(2001)
김 비, 『못생긴 트랜스젠더 김비 이야기』, 오상(2001)
김은실, 『여성의 몸, 몸의 문화정치학』, 또 하나의 문화(2001)
김지혜, “레즈비언/페미니스트 관점에서 본 서구 레즈비언 발전 과정과 역사적 의의
|
|
|
성관계 속에서 규정하고 있다. 즉 서구적 관점은 자아와 세상을 존재하는 실체로 보고 동양적 관점에서는 자아와 세상을 상보적 관계로 본다. 다시 말해 동양과 서양의 문화적 성격을 대변하는 상징적 개념으로 존재 중심적 사고와 관계 중심
|
|
|
성과만이 아니라
환경적, 사회적 주제까지 다뤄야하는 ‘지속가능한 가치사슬
경영’ 도전에 직면해 있다. 같은 관점에서 기업을 둘러싼 이해관
계자의 범위가 더욱 넓어지면서 기업에게 사회적, 환경적 책임
달성 등의 ESG활동에 대한 요
|
|
|
성주의를 주장하는 내용으로 볼수 있는데 영혜가 브레지어를 입지 않겠다고 하는점, 그리고 영혜가 식물이 되는 여러 가지 면에서 여성을 해방시키고 여성이 남성과 동등한 지위를 가질 것을 주장하는 여성주의적 관점 즉 페미니즘으로 연관
|
|
|
판단되지 않았던가? 이런 행위에 대해 삼손은 영웅이며, 데릴라는 배신자인가? 라는 물음에 대해 한번 생각해 보는 기회가 된다. 투사 삼손에 대해 성의 차이와 여성혐오주의적인 논의가 많이 되고 있지만, 우리는 과연 어떠한 관점에서 보는
|
|
 |
관점, 가장 인상 깊었던 책 샘플
1. 지원동기 및 포부, 성장과정, 수학내용(휴학 기간 또는 졸업 후의 공백기 내용 포함). 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험, 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로
|
|
 |
하여 조직의 경쟁력을 제고할 필요성이 높아지고 있다는 것이 고객 관점(customer perspective)의 의미이다. 즉, 조직에게 수익을 가져다 줄 수 있는 고객을 파악해 내고 이들을 위한 고객 지향적 프로세스를 만들어 나가는 것이 경쟁력 제고의 관건
|
|
 |
성만을 강조하는 관점에서 탈피하여 유연
성을 강조하는 상황으로 변화하고 있다.
이제는 서비스조직이 고객의 수요가 있을 때만 능력을 구축하는 것이 더
욱더 효과적이라는 사실에 관심을 가져야 하며, 또한 서비스능력의 유연성을
달성하
|
|
 |
성하였습니다. 각자가 자신의 의견을 제시하고 그에 대한 타협점을 찾는 과정에서 팀원들 간의 신뢰와 협력이 강화되었습니다.
셋째, 복잡한 문제를 해결하기 위해 다양한 관점과 아이디어를 수용하고 협업을 장려하였습니다. 팀원들의 다양
|
|
메뉴펼치기
