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최저임금제가 10대 근로자에게 미치는 영향
2.1 고용 기회 감소
2.2 임금 불균형 심화
2.3 고용주에 대한 부담 증가
3. 10대 근로자에 대한 별도 최저임금 적용의 필요성
3.1 공정한 보상 체계
3.2 노동 시장의 유연성 확보
3.3 10대
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최저임금제로 인해 일부 노동자의 소득은 올라가지만 다른 근로자들은 일자리를 잃게 된다.
가격통제는 앞서 말한 바와 같이 시장에서의 불공평한 거래를 개선시키고 시장의 약자를 보호하기 위해 정부가 실시하는 것이다. 그러나 우리는
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있는 저소득층도 생활보호 대상자에 포함시켜야 하는가? 7
2. 생활보호대상자 선정기준과 보호수준은 다르게 적용되어야 하는가? 7
3. 소득 산출에 재산의 소득환산액을 적용해야 하는가? 7
4. 한국 최하위층의 생활수준은 절대빈곤선 이상인
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있다. 이는 최저임금 정책의 사회적 비용이 사회 전체에 균등하게 분산되지 않고 특정 집단에 집중된다는 문제를 제기한다. 따라서 최저임금 정책을 시행할 때는 이러한 취약계층에 대한 별도의 지원 방안이 함께 마련되어야 한다. 본인의 관
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최저임금 전체 노동자 임금의 1/2 수준으로 인상
Ⅴ. 향후 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 개선방안
1. ‘동일가치노동 동일임금’ 명문화 반대 방침 관련
1) 현 상황과 민주노총의 요구
2) 노동부의 동일노동 동일임금 명문화
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있는 배경지식은 미주로 보충한다. 미주의 내용은 인터넷 검색을 통해 확인된 뉴스를 필자가 종합하여 정리한 것이므로 별도의 참고문헌을 달지 아니한다. Ⅰ.문제의 제기 ----------------------1
Ⅱ.연구방법 -------------------------2
Ⅲ.연구
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10대 미혼모의 해결방안‥‥‥‥‥‥ 16
1. 예방할 수 있는 실제적 성교육실시‥‥‥‥‥‥ 16
2. 심리상담‥‥‥‥‥‥ 17
3. 미혼모가 받을 수 있는 복지서비스 제공‥‥‥‥‥‥ 17
4. 미혼모의 학교교육 중도포기 및 탈락방지‥‥
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