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최저임금제가 10대 근로자에게 미치는 영향
2.1 고용 기회 감소
2.2 임금 불균형 심화
2.3 고용주에 대한 부담 증가
3. 10대 근로자에 대한 별도 최저임금 적용의 필요성
3.1 공정한 보상 체계
3.2 노동 시장의 유연성 확보
3.3 10대
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최저임금제로 인해 일부 노동자의 소득은 올라가지만 다른 근로자들은 일자리를 잃게 된다.
가격통제는 앞서 말한 바와 같이 시장에서의 불공평한 거래를 개선시키고 시장의 약자를 보호하기 위해 정부가 실시하는 것이다. 그러나 우리는
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있는 저소득층도 생활보호 대상자에 포함시켜야 하는가? 7
2. 생활보호대상자 선정기준과 보호수준은 다르게 적용되어야 하는가? 7
3. 소득 산출에 재산의 소득환산액을 적용해야 하는가? 7
4. 한국 최하위층의 생활수준은 절대빈곤선 이상인
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있다. 이는 최저임금 정책의 사회적 비용이 사회 전체에 균등하게 분산되지 않고 특정 집단에 집중된다는 문제를 제기한다. 따라서 최저임금 정책을 시행할 때는 이러한 취약계층에 대한 별도의 지원 방안이 함께 마련되어야 한다. 본인의 관
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최저임금 현실화
(6)ILO협약 비준 및 가내노동법 제정
(7) 단시간노동자 보호
4. 여성노동관련법 내용과 노동조합 활용 사례
(1) 헌법
(2) 근로기준법
(3) 남녀고용평등법 ( 1988년 4월부터 시행)
활용사례
(1) 노동부 및 검찰 고발
(2) 민사소
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