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전문지식 5,023건

임에서는 부정적인 논조의 경우 기업의 일자리 감소와 이에 따른 고용률 하락, 성장률 하락, 기업 이익이 감소하고 공공 부문의 감소, 분배 격차의 확대와 투자율의 감소 등의 정책 부작용의 가능성을 주장하였다. 반대로 긍정적인 논조의 경
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성장, 즉 번영과 상품 및 서비스의 생산과 소비에 물리적인 제한을 가한다는 믿음은 잘못된 것이다. 5. 성장-분배-환경에 대한 나의 의견 경제성장은 개인소득을 증가시켜 국민생활수준을 양적질적으로 향상시키고 절대적 빈곤을 감소시킬 수
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  • 등록일 2013.09.24
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그러니 고용 축소와 같은 문제가 대두된다. 분배개선이 성장을 견인할 순 없다. 분배개선이나 재분배를 하더라도 시장 친화적이어야 한다. 그런데 문재인 정부는 오히려 시장에 맞서고 있다. 그래서 소득주도성장 정책이 효과를 거두지 못하
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  • 등록일 2021.03.12
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보장 기본법에서 사회서비스를 새롭게 제시하고 있는 것은 한국의 복지패러다임이 단순한 소득보장 중심에서 소득과 사회서비스의 균형 보장을 모색하는 전환기적 시도로 매우 중요한 전환점이 될 수 있으며,성장과 분배의 또 다른 표현으
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  • 등록일 2013.09.08
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성장위주의 정책에서 그만 벗어나고 분배의 정책으로 나아가야 할 시점인 것이다. < 참고 서적 > - 한국처럼 무비판적으로 시장주의 수용한 나라는 없다 [오마이 뉴스 2003-10-24 20:12] - [한국보건사회연구원] 'OECD국가의 사회지출과 경제성
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논문 17건

성장-후분배의 논리’가 지배적으로 작동하고 있는 것이다. 이러한 한국의 상황과 관련하여, 2007년 덴마크가 지자체의 행정구역을 개편하였다는 사실은 의미하는 바가 크다. 그동안 지역 간 경제력 차이가 지역복지의 격차를 확대하는 것을
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  • 발행일 2012.06.07
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성장둔화·고용감소 등을 겪으면서 재분배정책이 그 중요한 원인으로 지목되고 있기 때문이다. 또한 ②재정적자와 조세부담이 커져 재정의 지속 가능성에 대한 의문이 제기되고 있고, ③비정형 가족의 증가와 같은 새로운 사회적 위험에 대
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  • 발행일 2009.06.14
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분배 및 조정 제4절 투자회사와 피투자회사간의 커뮤니케이션 및 모티베이션 1.커뮤니케이션 방법론 2.모티베인션 방법론 제5절 투자회수 및 철수전략 1.단계별 투자회수 프레임웍 2.투자 회수 방법론 3.투자 철수 방법론 제 4장 다각화
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  • 발행일 2008.10.15
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성장 고찰 1. 국부론의 요약 2. 5편에서의 내용적 결합에 의한 한국경제성장과의 연관성 2.1 주권자 또는 국가에 고유하게 속해있는 수입의 기금 또는 재원에 대하여 2.2 조세에 대하여 2.3 공채에 대하여 3. 아담 스미스의 화폐
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  • 발행일 2008.11.19
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분배가 악화되거나 이익집단의 지대추구 행위가 만연되기 쉬우므로 성장과 분배의 조화를 고려한 장기적 안목의 복지정책이 구상되어야 한다. 해외부문에서는 국제조약상의 규제나 통상분쟁을 피해갈 수 있는 창의적인 산업정책을 개발하
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  • 발행일 2008.10.21
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취업자료 265건

성장하도록 돕는 역할을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 변화에 능동적으로 대처하는 교사가 되고 싶습니다. 4차 산업혁명과 차세대 교육 환경변화에 능동적으로 대처하지 못하면 교사로서의 경쟁력이 악화되고 결국에는 신뢰도
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  • 등록일 2022.02.22
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  • 직종구분 교육 강사직
국논단 p8 2006년 6월 2) 이병박 신화는 없다 p295 1995년 3) 김태성-성경륭 복지국가론 p113 2004년 4) 강준만 노무현과 국민사기극 p268 2001년 
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  • 등록일 2009.07.18
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  • 직종구분 기타
성장통처럼 느껴 졌습니다. 걱정스러운 잡념들을 없애기 위해 보통 운동으로 해소하고 있으며, 걱정을 하는 과정 또한 스스로를 발전 시킬 수 있는 자양분으로 삼겠습니다. [ TYPE 2-20 ]----------------------------------------------------------------------------
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  • 등록일 2022.09.02
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  • 직종구분 일반사무직
중요도에 대해 협의하고 판단하여 업무중요도 리스트를 작성하기 시작했습니다. 그 결과 업무가 지연되는 것을 막을 수 있었고 효율적으로 업무 스케줄을 소화해 낼 수 있었습니다. 1. 지원자의 성장과정 2. 성격의 장단점 예시 모음
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  • 등록일 2021.10.06
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  • 직종구분 일반사무직
성장을 이룰 수 있는 환경을 만들어 나가는 것이 중요하다고 생각합니다. 본인의 역량을 통해 조직이 성장하고, 성장하는 조직에 맞는 역량을 키워가며, 여기서 멈추지 않고 그 성장을 분배하며 더 나은 세상을 만들어 가고자 하는 그런 기업
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
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