|
기관 : 남녀차별에 대한 국민의식조사, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 정의
Ⅲ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 원인
Ⅳ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 구제
Ⅴ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 사례
Ⅵ. 남녀차별(
|
- 페이지 7페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
여성특별위원회, 1999
여성부, 남녀차별개선업무 안내, 여성부 남녀차별개선위원회, 2004
유각근, 남녀차별 금지와 성희롱 :성희롱을 중심으로, 한남대학교 기독교문화연구원, 2000
여성부, 남녀차별금지및구제에관한법령 개정에 따른 공공기관
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
금지
이 법은 “공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자는 성희롱을 하여서는 아니된다.\"라고 규정하고 있다(제7조 1항). 이 위반에 대한 제재는 규정하지 않고 있다.
참고문헌
김엘림 외 1명(2003), 남녀차별금지및구제에관한법률해설서, 여성부
|
- 페이지 6페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
여성발전기본법이 당연히 담았어야 하는 남녀차별금지와 그 구제에 관한 규정이 규정되지 않았기 때문에 남녀차별금지법에 의해 보완되었다고 할 수 있다. 따라서 남녀차별금지법의 운영은 여성발전기본법의 법 목적과 그 내용과 관련하여
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.12.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성차별은 직접적 차별뿐만 아니라 간접적 차별도 많이 받고 있다. 직장에서 동등한 능력의 남녀가 동등하게 승진하고 임금을 받는가에 대한 조사에서는 매우 부정적으로 나타나고 있다. 여성의 사회적, 경제적 지위는 인류역사의 흐름 속에
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.12.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|