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성단체와 노동단체는 직장내 성희롱에 대한 대책을 마련해왔고 직장내 성희롱문제의 심각성에 대한 일반인의 인식이 확대되는 추세에서 남녀차별금지법과 남녀고용평등법이 제개정되어 성희롱의 개념이나 판단기준, 예방 장치 및 이에 대
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  • 등록일 2013.07.21
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고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법 분석 Ⅰ. 고용차별과 미국 1. 개인에 대한 위법한 의도만에 의한 고용차별 금지 2. 개인에 대한 복합적 의도에 의
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  • 등록일 2013.07.12
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성희롱·갑질 논란...징계 절차. 연합뉴스, 2023년 5월 3일자. https://www.yna.co.kr/view/AKR20230503084100063 (검색일: 2023.11.5.) 1. 성차별의 판단기준 1) 성차별의 일반적 개념과 법적 개념 2) 성차별의 유형 3) 성차별의 예외 4) 판단기준 2. 성희롱
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  • 등록일 2025.01.23
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성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 있는 권리구제제도에 관하여 간략히 서술
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  • 등록일 2024.01.30
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성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점: 20점) 2. 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 8강을 참조하여) 간략히 서술하
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논문 322건

성희롱사건으로 진정을 제기한 경우에도 그 행위가 성폭력범죄에 해당하는 경우에는 당사자로 하여금 수사기관에 고발하도록 하거나, 남녀차별개선위원회가 직접 수사기관에 고발하도록 하여야 할 것이다. 다만, 성희롱에 대한 판단에 있
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  • 발행일 2012.04.20
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성, 국토계획 제33권 3호, 대한국토도시계획학회. 5. 이성호김재원, 2000,지하철 역세권 지가변화에 관한 연구(부산지하철 1호선 서면, 동대신동, 당리 역 중심으로), 부산대학교 논문집. 6. 박경현, 2000,역세권 지가분포와 지역별 차별적 토지이용
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  • 발행일 2010.07.27
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  • 저자
성의 삶)|작성자 이경선 4. alsn76, 조선시대 여성의 삶, 2013. 10. 23 5. 우림과둠밈, 남녀 창조의 원리와 성차별, 2016.03.14. 6. 머니투데이 강기준 기자 2015.01.02 18:28 7. 스타서울TV 조인경 기자 2016.06.05 8. 경남 도민일보 2016.03.30 9. 경향신문 백승찬 기자
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  • 발행일 2024.01.18
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  • 저자
기준법의 적용확대 저소득층에 대한 근로세액 환급제도 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
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  • 발행일 2009.12.19
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  • 저자
여부 (1) 이중처벌금지조항의 의미와 판단기준 (2) 현행 신상공개의 형벌성 2. 과잉금지의 원칙 위반 여부 (1)제한되는 기본권 (2)엄격한 비례관계의 부존재 Ⅳ. 적법절차조항 위반 여부 Ⅴ. 외국의 입법례와의 비교 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2008.05.12
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취업자료 1,923건

성장을 가져 왔는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다. * [1000자 이내] [대인관계] 타인과 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. 이를 해결하기 위해 본인이 발휘한 대인관계의 강점과 그 결과를 서술하고, 해당 경험이 재
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  • 직종구분 일반사무직
기준을 삼는것이 있다면? 3) 일에 있어서 성실함과 성과 두가지 중 중요하다고 생각하는 것과 그 이유는? 4) 내가 싫어하는 사람을 좋아하게 만드는 방법이 있다면? 5) 돈에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요. 6) 누군가를(무엇을
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  • 등록일 2013.04.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오. 3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. 4. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성 2. 지원동기 - 본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유 3. 직무적합성 - 해당 직무에 지원한 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거, 관련 산출물 등 4. 희
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
성장을 가져 왔는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다. [1000자 이내] [대인관계] 타인과 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. 이를 해결하기 위해 본인이 발휘한 대인관계의 강점과 그 결과를 서술하고, 해당 경험이 재
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  • 등록일 2025.05.02
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  • 직종구분 일반사무직
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