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부모와 자녀간의 관계에서 아버지 위주의 친권제도를 고칠 것
성명
부계쪽의 성과 끝이름 돌림을 물려받는 현 제도를 모계쪽 도 이어받도록 고칠 것
8) 학교내 성차별
남성에게는 직무능력개발, 승진에 필요한 내용을 교육시키고 여성에게는
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성차별적 여성고용 문제를 사회적으로 문제화시키는 것, 그리고 정부의 정책에 대해 집단적으로 비판적 목소리를 내는 것이다. 1.제목
2.목적
3.본문
가. 해고, 정리해고 관련 법 조항
나. 성차별적 부당해고 유형별 사례
2) 여성집중
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성들은 성차별을 받고 있다. 아직도 암탉이 울면 집안이 망한다는 식의 성차별의식이 사회곳곳에 남아있으며 직장 여성이라 할지라도 남성의 보조자 역할로 만족해야하는 경우가 허다하다. 특히 IMF관리체제를 겪는 과정에서 여성들은 정리
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성들의 몸으로 말하기, 삶이보이는창, 2012.
김학이, 나치즘과 동성애, 현대의 지성, 문학과지성사, 2013.
인권운동사랑방, 수신확인, 차별이 내게로 왔다- 평범하지 않지만 평범한 소수자들의 이야기, 대한민국을 생각한다, 오월의봄, 2013.
김종
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Ⅱ. 본론
1. 차별의 개념
2. 인권과 차별
3. 차별의 심사기준
1) 차별목적의 정당성
2) 차별대우의 적합성
3) 차별대우의 필요성(불가피성)
4) 법익균형성
4. 차별유형
1) 직접차별
2) 간접차별
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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