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언어는 남자와 여자 모두에 대해 ‘그’라고 지칭하여도 틀린 것은 아님
3. 생각해 볼 거리
다시 앞에서 언급했던 질문들을 상기시켜 보자. 언어에는 어떤 여성 이미지가 담겨 있는가? 그러한 고정관념은 어떠한 방식으로 성차별적 의미와 이
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표현
성별화된 언어구조가 깊게 자리 잡고 있고, 이미 관용적으로 흔히 쓰여 지고 있어서 성차별적인 표현으로 인식되고 있지는 않으나 암묵적으로는 성차별적 이데올로기를 조장할 가능성이 있는 성차별적인 표현의 사례들이다. 이 유형
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성차별적 언어 표현 5087개를 조사, 발표했다.
국어원이 지난해 9, 10월 3주 동안 한국여성정책연구원에 의뢰, 이날 발표한 성차별적 표현은 모두 5가지 유형으로 분류됐다. 이는 ▲성별 언어구조가 관용화된 것(\'형제애\', \'효자상품\') ▲불필
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성차별(남녀차별)에 대한 학문적 견해
Ⅳ. 여성차별(남녀차별) 관련 이론
1. 개인적 편견이론
2. 통계적 차별이론
3. 수요독점기업에 의한 차별이론
Ⅴ. 직장내 여성차별(남녀차별)의 실태
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
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성이 자신의 분노를 참지말고 표현하기를 권장할 수 있다. 분노의 진정한 원인과 표적을 확인할 수 있다. 일단 원인을 인식하면 사회복지사는 “클라이언트가 언어적 및 비언어적 의사소통 유형, 협상, 대항, 연합과 관계망, 타협과 불굴 등으
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