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차별의 실효성 규제 방안에 관한 연구”, 연세대, 2007
- 구미영, “고용상의 간접차별 규제”, 서울대, 2003
- 윤문희, “차별의 법적 개념”, 한국노동연구원, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인이 경험한 성차별 사례
2. 본인이 상대방에게
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성차별에 대한 직, 간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술해 보았다. 여성의 노동경험은 가족영역과 밀접한 연관이 있다. 여성에게 결혼, 출산, 육아는 역할부담의 변동을 유발하는 중요한
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차별이 있기 때문에 현재와 같은 것이 남아 있다 본다.
지금까지 다섯가지 사례를 훑어보았다. 억지스러운 면이 있을지 모르겠지만 이건 확실한 차별사례이다. 처음 리포트를 작성할 때만 해도 과연 얼마나 있을까 했지만 지금 다 쓰고 나니
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거의 전담하는 아내, 즉 여성의 내조가 있기 때문이다. 그로 인해 집안일에 크게 신경 쓰지 않고 자신의 직업에만 매달릴 수 있었기 때문이다. 그러므로 여성이 특정 영역에서 성공할 수 없다는 생각은 남녀 차별적이라고 본다. 없음
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성이 겪는 문화적, 교육적, 경제활동 및 고용 측면에서의 차별, 정치적 차별, 법적 차별이 하루빨리 사라져야 할 것이다.
여성부 홈페이지에 여성부의 목적은 우리사회가 보다 양성 평등한 선진 일류국가로 나아가는 것을 목표로 여성정책의
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