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성 근로자의 생산 노동에의 진출은 전면적으로 이루어지지 않고 평생 노동권 획득은 일정한 한계가 있다.
이상의 차별 이외에도 여성 노동자는 남성 동료나 상사의 성적 희롱을 포함한 각종 성폭행의 대상이 된다. 그리고 교육과 기술 습득의
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전반에 걸친 차별 해소가 요구되기에 이르렀다. 여성운동에 의해 차별현상이 구체화되고 80년대 이후 지속되어온 민주화 운동에 의해 다양한 사회적 소수 집단의 차별현상이 가시화된 과정 속에서 우리 사회는 90년대 또 한 차례의 진동을 겪
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성을 의미할 수도 있기 때문이다. 따라서 능동화 전략의 젠더효과는 전반적인 기회균등정책 내지 성차별 철폐정책의 지원 속에서 발현될 수 있다.
Ⅷ. 양성평등(남녀평등)과 양성평등채용목표제
교육인적자원부는 초중등 교원 신규 채용시 \'
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성의 사회진출, 재산상의 상승은 성차별어를 줄이고 있다.
4. 우리 사회에서 성차별의 해결방안
우리나라 법률 상 성차별에 대한 명시에 있음에도 여성의 타자화, 수동화로 성차별적인 요소가 사회 전반에 남아 있고, 학생도 성차별적 상황과
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차별 시정 국가 정책 계획 수립을 위한 기초현황조사 보고서, 국가인권위원회, 2004
◎ 이승협, 비정규직 노동자의 복지정책 방안, 한국사회복지연구회, 2011
◎ 이선경 외 1명, 성차별과 성별차이의 사후적 동등성과 그 식별, 한국경제통상학회,
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