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성들에비해 지위와 보수가 낮은 분야에 근무하고 있는 실정이다. 예를 들면 의료직의 경위 의사보다는 간호사에, 교원의 경우 교수 보다는 교사의 비율이 높은 것이다. 아울러 전문직종의 다수가 전통적으로 여성의 역할이라고 고정화된 성
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성역할 고정관념은 남녀의 성에 따라 인식된 외모, 행동양식, 언어양식 및 감정 등을 나타내는 방법과 그 외에 여러 가지 특성에 대한 구체적인 개념이다.
한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있
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사회화 과정에서 가장 기본적인 문제이기도 하다. 성역할 사회화는 한 개인을 둘러싼 사회문화적 환경 안에서 출생 순간부터 시작되어 평생 동안 지속되는데 성역할 사회화를 통하여 사회문화적으로 생물학적 여성 혹은 남성에게 권장되는
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여성들은 남성과 동일한 노동을 하는 경우에도 여성이라는 이유만으로 남성에 비해 낮은 차별임금을 받고있다. 이와같이 남녀 임금 격차가 존재하고 있는 현실에서 더 문제가 되고 있는 것은 남자와 여자의 역할은 다르기 때문에 임금 차이
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성위주의 사회속에서 여성들에게 너무나도 당연하게 그러한 의식과 사고방식을 강요하는 이상 남성과 여성의 차이가 구별이 아닌 차별로 존재할 수밖에 없다. 따라서 진정하게 성차와 성역할의 사회화에 있어서 남성과 여성을 구별해야지
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