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성추행의 이념과 이해.
II.성차별,성추행의 원인과 사례.
1.남성에 의한 여성 차별적 표현과 여성 처어가 아닌 남성 차별어
2.현실상의 여러 가지 성차별,성추행의 사례.
3.성폭력 사례와 원인 분석
III.성차별,성추행 예방 방법과 나의 생각.
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성폭력 범죄의 처벌과 피해자 보호 등에 관한 법률
2) 형법
4. 노동법
1) 근로 기준법
2) 남녀고용평등법
5. 민법
Ⅲ. 성희롱의 분류
1. 대가형 성희롱
2. 환경형 성희롱
3. 신체적/육체적 형태의 성희롱
4. 언어적 형태의 성희롱
5. 직장 내
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성폭력이란?
Ⅰ. 성폭력의 개념
1. 법의 성폭력 개념
Ⅱ.숫자로 보는 성폭력
Ⅲ. 성폭력의 발생원인
Ⅳ. 성폭력의 후유증
Ⅴ. 성폭력의 실태 및 유형
Ⅵ. 성폭력의 대처방안
Ⅶ. 성폭력생존자 권리헌장
1. 성폭력 피해자 권
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예방과 대처방법을 생각한다면 성범죄가 조금이나마 줄어들 것이라고 생각한다. Ⅰ.성범죄
-데이트 성폭력
-친족 성폭력
-사이버 성폭력
-공공장소에서의 성폭력
-스토킹
-2차 가해
-학내 성폭력
-직장 내 성희롱
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성희롱 예방교육 관련 정책의 실효성 확보 방안
1. 성희롱 예방교육 시간 및 방법에 대한 규제 실시
2. 사업장별 특성에 따른 교육 실시
3. 성희롱 관련 교육 프로그램 다양화
4. 성희롱 예방교육 전문 강사양성 과정의 확대 및 내실화
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성폭력상담소 (http://sos.yonsei.ac.kr/home/main.php)
위키백과 (http://ko.wikipedia.org/) - 김길태
위키백과 (http://ko.wikipedia.org/) - 김수철
인구보건복지협회 (http://www.ppfk.or.kr/)
진보네트워크센터 (http://act.jinbo.net/drupal/)
중앙아동학대예방센터(http://korea1391.or
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성추행이나 강간 등 성폭행의 경험이 많았다. 따라서 자살예방교육의 의무화, 장애학생과 교사, 보호자 대상 성교육 의무화 등 장애청소년의 자해행동을 예방하고 성폭력에 대처하는 능력을 개발 하여야 하며 문제발생시 피해자 중심의 빠른
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성폭력처벌
2. 특정범죄가중처벌등에관한법률의 강도강간죄의 가중처벌
3. 특정강력범죄처벌에관한특례법의 강간․추행관련죄의 피해자 보호
4. 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
5. 여성발전기본법의 성폭력예방
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성폭력관련 상담기관과 장애인기관 그리고 의료기관과 법적인 지원을 할 수 있는 기관 간에 유기적이고 원활한 관계가 형성되어 여성장애인 성폭력 피해자를 위한 신속한 지원체계가 구축돼야 할 것이다.
5. 성교육과 성폭력 예방 프로그램
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성폭력 상담소와 피해자보호시설은 대부분 정부의 예산지원으로 민간이 운영하고 있으며 서비스간의 연계기능 강화, 성폭력예방 프로그램실시 및 상담서비스의 전문성 강화 등이 과제로 대두되고 있다. 또한 성폭력관련 정책업무가 여성부
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성폭력 예방대책인 교육, 훈련, 신고, 평가 등을 스포츠 분야 내에서 체계적으로 구성되지 못하고 법적 해결에만 치중하고 있어 선수 인권 침해는 계속 발생하는 것으로 보입니다. 따라서 앞으로 대한체육회는 가해자와 피해자로 나누어 온
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예방법
성희롱, 성폭력 대처법, 예방법
-사회생활 경험이 있는가?
의사소통할 때 자신의 강점과 한계점
성실설, 리더성, 협력성 중 자신에게 있는 것과 공직자 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것은?
직장동료 또는 상사와의 갈등이 생긴
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대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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성추행하여 사회적으로 큰 물의를 빚은바 있기 때문에 학교 입장에서는 인품이 곧은 사람을 우선적으로 선발하려 합니다. 때문에 지원자는 자신의 올곧은 성품, 청렴결백하고, 정직한 인품을 강조하여 학교측에 큰 신뢰감을 주어야 할 것입
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