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성희롱 영역에서 이러한 두가지 이론을 제공함으로써 민권법 제7편의 입법적 의도- 성을 이유로 한 차별의 방지-가 심화되고 있다.
Ⅸ. 직장내 성희롱 예방교육 관련 정책의 실효성 확보 방안
1. 성희롱 예방교육 시간 및 방법에 대한 규제 실
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예방을 위한 사업주의 의무
1. 직장내 성희롱 금지 의무
사업주, 상급자, 근로자는 직장내 성희롱을 하여서는 안된다. 만일 사업주가 직장내 성희롱 한 경우에는 1천만원 이하의 과태료에 처한다. (고평법 제12조)
2. 직장내 성희롱 예방교육 실
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법적 절차에 대한 도움을 받는다. 1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 종류
3. 직장내 성희롱의 실태와 발생원인
4. 직장내 성희롱의 성립요건
5. 직장내 성희롱 예방위한 방안
6. 직장내 성희롱을 당했을 때 대처방안
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성폭력으로 인한 피해
9. 학칙제정의 필요성 및 성폭력 전담기구의 필요성
10. 성폭력 전담기구의 이용
Ⅷ. 대학내 성희롱의 실태
1. 여자 화장실도 위험지대다
2. 혼자사는 자취방이 위험하다
3. 동아리방 ?도서관도 노출되어 있다
4. 교
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성희롱 역사
2. 한국의 성희롱 역사
Ⅳ. 유형과 범위 및 판단기준
1. 범위
2. 유형
1) 행위에 의한 분류
2) 고용, 업무, 교육 등의 관련에 의한 유형
3. 판단기준
Ⅴ. 성희롱의 현 세태
1. 직장에서의 성희롱
1) 직장 내 성희롱의 성립요건
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성희롱에 관한 이론적 논의
1. 성희롱의 개념
2. 성희롱의 유형
3. 성희롱의 문제점
4. 판례
Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안
1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화
2. 성희롱 성립요건의 객관화
3. 남녀차별개선위원회의 성희
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성희롱처럼 예방하고 폭언폭행 발생했을 때 가해자를 처벌할 수 있도록 남녀고용평등법 개정을 해야 할 거 같긴 해요.
- 아직 법적으로도 보호를 할 수 없는 정도..
그렇죠. 그래서 이제 그걸 계기로 해서 성희롱하고 폭언폭행 같이 실태조사
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성폭력과 상담, 학지사,
최일섭최성재 공편, 1996, 사회문제와 사회복지. 서울 : 나남출판사, 1996
최일섭, 최성재, 2004, 사회문제와 사회복지, 나남출판
한국여성개발원, 1992, 성폭력 예방과 대책에 관한 연구
한국형사정책연구원, 1992, 강간범죄
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관련죄의 피해자 보호
4. 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
5. 여성발전기본법의 성폭력예방과 대책
6. 청소년성보호에관한법률
제3장 성폭력에 관한 외국의 입법 및 정책 동향
제1절 국제적 동향
제2절 미국의 성폭
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유형 및 기업성과에 미치는 영향 8
제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형 8
제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향 12
제4장 국내외 기업들의 윤리경영 사례분석
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방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스
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교육 커뮤니티와 정책 결정자들에게 아동 중심의 교육 방법과 그 중요성에 대한 새로운 통찰을 제공할 것입니다. 학업 계획서
- 초등교육학 -
1. 개인 소개 및 학업 배경: 자신의 학업 경력, 관련 경험, 주요 성취 등을 소개하고, 학업에
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방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스
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방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스
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교육을 강화함으로서 조직 내 성희롱 및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다.
세부내용
성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰
성평등 사내교육 시행
-2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방
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