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고용노동부 홈페이지
국가인권위원회 홈페이지
서울특별시 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성희롱에 대한 정의
1) 성희롱의 개념
2) 성희롱의 판단 기준
2. 성희롱의 유형
3. 성희롱 피해 시 대처방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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방안 : 성희롱 2차 피해를 중심으로, 경북대학교 수사과학대학원, 2017
전혜정, 물리치료사의 직장 내 성희롱 실태조사 및 대처방안, 청주대학교 보건의료대학원, 2022 목차
1. 서론
2. 본론
1) 성희롱의 정의와 유형
2) 성희롱 피해 시 대처
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성희롱에 대해 설명
1) 성희롱의 정의
2) 성희롱의 유형
(1) 시각적 성희롱
(2) 언어적 성희롱
(3) 물리적 성희롱
2. 성희롱 피해 시 대처방안
1) 성희롱 관련 행정 강화
2) 남녀고용평등법상 구제
3) 민법상 불법행위 손해배상책임
4) 형사
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성희롱 예방교육 자료개발 및 지원
Ⅵ. 직장내 성희롱예방교육의 특례
1. 예방교육의 횟수를 달리하는 경우
2. 예방교육의 내용과 방법을 달리하는 경우
Ⅶ. 직장내 성희롱예방교육의 실시방법
Ⅷ. 직장내 성희롱예방교육의 내실화 방
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피해자의 프라이버시나 인권존중, 비밀유지, 피해자가 원활 경우 우호관계인의 동석 등 조사과정에서의 피해자에 대한 배려조치 등 제도적 보완이 필요하다.
또한 성희롱 사건처리과정에서 2차 피해 방지를 위한 방안으로 사용자가 성희롱
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