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중심으로 자체적으로 학칙을 제정해 시행하고 있는 실정이다. I.성희롱이란 II.남녀차별 금지기준 III.공공기관의 성희롱 예방지침 IV.공공기관의 성희롱 실태조사 결과보고서 V.성희롱 피해자의 법적 권리 구제 절차
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  • 등록일 2002.10.07
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직장내 성희롱에 관한 법령, (ii) 당해 사업장의 직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준, (iii) 당해 사업장의 직장내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차, (iv) 그 밖에 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항 등이 포함되어야 한다.(
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  • 등록일 2007.08.28
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직장 내 성희롱의 실태와 영향요인, 한국여성학 제11집, 1995. 김계현 외, 국내.외대학의 성희롱.성폭력 정책연구, 학지사, 2005. 김경신.김정란, 직장내 성희롱과 관련변인 분석, 한국가정과학회지 제2권 2호, 1999. 김영혜 외, 한국 청소년의 성희
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  • 등록일 2013.12.01
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직장내 성희롱 예방을 위하여 노력해줄 것을 권고하고 있다 - 사용자 단체에 사내지침, 고충해결절차나 기구운영 등에 관하여 필요한 자료의 제공과 조언을 요청한다. - 성희롱 예방교육, 사규개정, 단체협약 개정, 성희롱방지침 제정, 구제
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  • 등록일 2005.01.17
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예방교육 의무가 제대로 되는지 감시하고 노동조합이 직장내성희롱 예방교육을 하며 조합원들과 자연스런 접촉을 가지는 기회를 가진다. 사실을 조사하고 가해자에 대한 징계, 피해자에게 불이익이 가지 않도록 감시해야한다. 성희롱 금지
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논문 5건

성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료. 이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사. 이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7. 임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연
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3. 아동학대에 관한 예방적 차원의 문제점 Ⅳ. 아동학대의 효율적인 대응방안 1. 아동학대에 관한 법적 차원의 대응방안 2. 아동학대에 관한 치료적 차원의 대응방안 3. 아동학대에 관한 예방적 차원의 대응방안 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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직장내 성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱을 하여서는 아니됨 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제12조)’이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제, 예방교육에 힘쓰고 있다. Ⅵ. 결론 우
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예방대책에 관한 연구, 초당대학교 석사학위논문. 윤석영(1996),학교 폭력의 사례, 한국청소년교육연구소 자료집. 이계정(2003),학교폭력의 실태 및 분석 요인에 관한 연구, 호남대학교 행정대학원 석사학위논문. 이은미(2004),학교폭력의 실태분
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유형 3. 청소년가출의 특성 Ⅲ. 청소년가출의 현황 및 문제점 1. 청소년가출의 현황 2. 청소년가출의 문제점 Ⅳ. 청소년 가출의 예방대책 방안 1. 청소년 자신 2. 가정 3. 학 교 4. 또 래 5. 사회환경 6. 법·제도 Ⅴ. 결론 [참고문헌]
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취업자료 1건

직에서 한정된 자원을 두고 세대간·집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 국민연금공
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