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성희롱의 발생원인
4. 직장내 성희롱의 영향
A. 개인에게 미치는 영향
B. 조직에 미치는 경제적 영향
5. 예방, 대처를 위한 대책
A. 기업이나 회사의 역할
B. 노조의 역할
C. 피해자의 법적 대처 방안
6. 법적 규제 및 판례
A. 법
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법적 규제에 따른 직장 내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구. 『여성연구』(2001년 겨울), pp.95-122.
김준호, 1991. \"폭력에 대한 국민의식 및 태도.\" 「한국의 폭력문화와 폭력성범죄」. 한국형사정책연구원
김광준 ( Gwang Jun Kim ), 2005. “청소년 성
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성희롱 관련판례 조정과 심판 2005년 봄 제 21호
성희롱 예방에서 대처까지
남녀차별 기독교 문화연구 2004년 제 7집
짐 콘웨이, 셀리 콘웨이(1994), 성희롱 이제 비상구가 없다. 행림
Gutek, (1985)
성희롱 행위에 대한 대처인식 및 가용 자원의 기능 &l
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성희롱관련 신문기사.
심영희(1992), 여성의 사회참여와 성폭력, 나남.
(1998), 위험사회와 성폭력, 나남 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 학교내 성희롱의 개념 및 특성
Ⅲ. 학교내 성희롱의 실태 및 사례
Ⅳ. 학교내 성희롱의 예방 및 규제 대책
참
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성희롱 당신의 직장은 안전합니까>, 한국여성민우회, 21세기북스, 2000
<캠퍼스의 성희롱>, Billie Wright Dziech, 동인, 1994
<성, 그 억압과 진보의 역사>, 윤가현, 살림, 2006
<법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구>,
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성희롱에 관한 이론적 논의
1. 성희롱의 개념
2. 성희롱의 유형
3. 성희롱의 문제점
4. 판례
Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안
1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화
2. 성희롱 성립요건의 객관화
3. 남녀차별개선위원회의 성희
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성범죄 입건추세. ♦ 초 록
제 1 장 서 론 1
제 1 절 문제제기 1
제 2 절 연구목적 및 연구문제 6
제 2 장 아동의 인권 8
제 1 절 아동의 인권 10
제 3 장 이론적 배경 12
제 1 절 아동 성폭력 정의 12
제 2 절 아동의 지각능력 13
Ⅰ. 시
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성범죄자 신상 공개 -[찬반논쟁] “사진까지 공개” “취지는 좋지만”,「오마이뉴스」, 2001, 8, 30.
청소년 보호위원회,http://www.youth.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신상공개제도의 내용 및 입법취지
1.신상공개제도의 내용
2.입법취지
Ⅲ. 신상공
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및 행위자의 불특정성
3)동시성
4)국경을 초월한 전 세계적 영향력
5)물리적 인식의 불능
6)쌍방향성
7)정보의 가치(성격)의 변화
8)투명성의 증대
(2)사이버스페이스상의 국가관할권 문제 - 법적 관할 경계의
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규제제도의 문제
1. 법체계상의 문제
2. 토지거래허가제의 정책목표에 대한 문제
3. 직접적 규제제도에 대한 보완 필요성
[2] 토지거래허가제도의 법규내용 및 운용상의 문제
1. 토지거래허가제 규정의 논리적인 모순문제
2. 거래허가
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판례를 연구하고, 해외 사례를 참고하여 철도 법률의 실무적 적용에 대한 깊은 이해를 쌓았습니다. 이를 통해, 철도 분야에서의 법적 문제 해결 능력을 배양했으며, 앞으로 입사 후에는 이 지식을 바탕으로 철도 관련 법적 자문을 정확하고 효
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판례, 정책 동향을 꾸준히 모니터링하고, 선제적인 법률 지원 체계를 구축하여 협회의 법적 리스크를 최소화하겠습니다.
또한, 내부 규정과 정책의 체계적 정비를 통해 업무 효율성과 투명성을 극대화하고, 회원사 및 관련 기관과의 협력 강
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법적 규제를 회피하기 위한 수단으로 인식하고 생산에 초점을 두어 안전불감증 상황이 많았습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을 일시적인 수단이 아닌 지속 가능한 경영의 일련의 과정으로 인식하고 있는 회사인가입
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환경정책에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 한국환경공단에서 법적 문제를 해결하고, 환경 정책이 실질적으로 실행될 수 있도록 지원하는 역할을 맡고자 합니다. 2025 한국환경공단 공개경쟁 6급(사무직_법정) 자기소개서 자소서 및 면접질문
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법적 규제 및 정책 이해 : 환경 관련 법과 규제에 대한 이해도를 바탕으로 회사나 프로젝트에 어떻게 기여했는지 서술
? 비전과 목표 : 지속 가능한 환경 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 했는지와 앞으로의 비전을 설명
5. 제조/생산 직무
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