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여성복지 실현의 출발점이 될 것이라고 기대한느 바이다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘리 외(2021). 『성폭력과 젠더정의』. 한울아카데미.
한국여성정책연구원(2020). 「성폭력 피해자 지원제도 개선방안 연구」.
여성가족부(2022). 「2022 성희롱·성폭력 예
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여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
- 한국성폭력상담소 http://www.sisters.or.kr/
- 한국여성개발원 http://www.kwdi.re.kr/
- 법제처 http://www.moleg.go.kr
- 국회도서관 http://www.nanet.go.kr/
성희롱 및 성폭력 발생원인과 피해여성의 서비스 현황 및 대책
<목 차>
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성희롱의 유래
1970년대 미국과 1980년대 초반 영국에서 처음으로 명명.
우리나라에서 성희롱이란 용어가 등장하게 된 것은
1995년 12월 30일 ‘여성발전기본법’이 제정 이후. 서론 : 성희롱의개념(유래, 정의, 유형, 판단기준)
본론 : 성희
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피해자인 여성이 처신을 잘못한 것이라고 생각한다. 직장이나 MT등 단체생활에서 일어나는 성희롱을 두고 일부에서는 \"특정의 성적 언동에 대해 느끼는 불쾌감과 혐오감은 사람에 따라 다르다.. 이런 애매하고 불안정한 개념을 가지고 이를
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피해아동 사례연구」서울기독대학교 대학원 석사학위논문
이미경(2000)「성희롱이 없는 직장문화를 위하여」한국산업간호협회지, 제7권 제4호 통권 제26호
이상규(2001)「가정폭력 피해 여성의 스트레스에 관한 연구」대구대학교 사회복지개
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성희롱 관련법에 대한 고찰 -’99 제 · 개정법을 중심으로-” 《신라대학교여성연구논집》제10집.
김엘림, 「성희롱관련 법과 판례」, 2001, 중앙노동위원회, 《조정과 심판》제7호
김용세, 「성희롱의 개념과 구제」, 1999, 대전대학교 법문화연
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여성단체하고도 같이 법 개정 작업을 했었는데 하튼 2001년도 그때 넣었었는데. 암튼 빠졌어요. 옛날에 인식이 그렇잖아 요. 옛날에 성희롱도 뭐 그거 여성이 참아야지 그건 여성이 꼬리쳤으니까 그럴 만도 하지 막 이런 인식이었잖아요. 지금
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발전시켜야 하며, 다음과 같은 사실을 염두에 두어 야 한다.
첫째, 피해여성이 안전 및 보호에 대한 기대치가 높을 경우, 법집행자들의 경직된 무성의한 일처리는 자신의 삶을 스스로 통제하려고 시도하는 피해여성의 사기를 쉽게 저하시킬
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피해자가 더 이상의 착취를 받지 않고 자립할 수 있도록 도와 주는 것은 정부가 법 조문에서도 밝힌 바와 같이 그 의무이다. 초기의 강력 단속함으로써 집장촌의 단계적 폐쇄를 요구하던 그 기지가 여성피해자의 자립에까지 미치지 못한다면
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피해여성 집단상담. 성공회대학교 출판부.
전금종. 2009. “한국아동학대에 관한 연구”. 서울: 단국대학교 석사학위 논문. 단국대학교.
최경석 외 5인. 2006. 한국가족복지의 이해. 서울: 인간과 복지.
최경호. 2003. 가정폭력의 위기와 상담. 경
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대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업 등) 배제 △성희롱 예방 교육
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여성 공무원의 멱살을 잡고 얼굴을 때리려고 하는 등 공무원의 직무집행을 방해한 혐의입니다. 만약 사전에 미리 사고를 방지할 수 있었다면 청사 방문객은 물론, 여성 공무원의 정신적인 피해도 없었을 것입니다. 이는 방호직 공무원이 보이
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전용공간으로 운영되고 있으며, 여러 진료과가 유기적으로 협력하여 환자중심의 전인적 치료시스템을 구축하였습니다.
여성과 소아에 특화된 의료서비스를 제공하고자 2006년 6월 27일, 분당차여성병원(신관)이 문을 열었다.
[간호국]
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여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호구역 및 휴게실 제공 △출산 및 육아 지원 제도 마련 △여성 건강 검진 프로그램 운영 △성희롱 예방 교육 강화 △유연근무제 및 재택근무 도입 등을 시
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