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직장생활을 하면서 눈에 보이는 성차별도 많고 여자는 저런것도 되? 이런거에 부러울 때도 많지만 막상 더많은 연봉을 받을때면 내가 더 우월한가 이런 생각을 가질때도 많습니다.
확실히 제도적 문화적으로 여성의 지위가 낮고 불이익을 가
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성차별의 양상
(1) 임금차별의 유형
(2) 고용차별의 유형
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별
2) 노동시장 성차별의 이유
(1) 성별 직종분리 구조화
(2) 여성 노동에 대한 저평가
(3) 직장생활과
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차별 사례.ppt
*직장에서의 남녀차별
*호주제의 남녀차별
*군가산점제
*우리나라 징병제도와 남녀차별
*가정에서의 남녀차별
*정치계에서의 남녀차별
*고정관념속의 남녀차별
*일상생활속에서의 남녀차별
*내가 경험한 성차별 사례
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유발하여 고용환경을 악화시킬 것
일반적인 성폭력 사건과 ‘직장내 성희롱’이 구분되는 핵심적인 요인은 그것이 직장 내에서 일어난다는데 있다. 이로 인해 성희롱 피해자에게 고용상의 불이익을 주거나 혹은 성적인 굴욕감을 주어 개인
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성인력의 활용이라는 기업의 의식전환이 급선무다. 전반적으로 여성들의 평생직장에 대한 희망과 사회적 자기 실현의 요구도 크게 증가하고 있다. 기업내 여성차별 관행을 없애기 위해서는 명시적 차별제도를 없애는 것으로 해결될 일은 아
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