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8시간 3교대제로 24시간 공장을 가동하는 중국에 비교우위를 유지하여, 한국의 생산설비와 고용을 유지·성장시킬 수 있을지 심각히 고민해야 할 때이다. 1. 들어가며
2. 세계화 추세가 각국 노사관계에 미친 영향
3. 우리에게 주는 시사점
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업무에 대해서는 비정규직을 두지 않는다 서론
1. 세계화와 고용 문제
본론
2. 미국의 노사관계
3. 독일의 노사관계
4. 영국의 노사관계
5. 중국의 노사관계
6. 일본의 노사관계
결론
7. 한국의 노사관계
8. 유한양행의 노사관계
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관계에 대두되는 중요개념
① 세계화
세계화(Globalization)란 각 국가경제의 세계경제로의 통합을 의미한다. 즉 세계화란 국가 및 지역간에 존재하던 상품, 서비스, 자본, 노동, 정보 등에 대한 인위적 장벽이 제거되어 세계가 일종의 거대한 단
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관계와 계급관계
3) 자본의 국제화, 세계화 과정
4) 자본의 국제화, 세계화의 영향
3. 사회복지
1) 복지국가의 도래와 발전, 위기
2) 경제성장과 사회복지와의 관계
3) 계급사이의 우호적 균형: 계급투쟁과 복지국가
4. 사회복지와 자본관계
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지식사전
http://joyfuloil.blog.me/127211747 - 네이버 블로그 1. 서론
1. 세계화의 정의와 배경
2. 다문화사회의 정의와 배경
2. 본론
1. 세계화와 다문화의 관계
2. 다문화사회의 도래
3. 다문화사회의 문제점
3. 결론
참고문헌
세계화 정의, 배경 다문화, 세계화 배경, 정의, 다문화 사회의 특징, 세계화와 다문화 사회의 관계, 유래, 문제점, 요인, 현황, 흐름,,
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