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인재경영관이기도 하다.
일례로 고 최종현 sk그룹 회장은 나는 내 일생을 통해 80프로는 인재를 모으고 기르고 육성하는데 시간을 보냈다라고 언급했을 정도이다
sk가 바라는 모범적 인재상을 구체적으로 표현하면 글로벌 시대를 맞아 국제적
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인재 양성교육에 초점, 간부 및 경영자의 능력개발 교육 강화, 글로벌 인적자원개발 필요성 강조, 균형감각과전문성을 갖춘 인재양성, 경영자의 전략적 파트너, 경영전략을 지원, 그리고 능동적인 학습에 초점을 둔다고 하였다. 이러한 기업
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전략적 의의
1) 경쟁원천이 물적 자원의 투입에서 지식, 정보 및 기술의 활용능력으로 전환됨에 따라 정보통신산업의 비중이 급속히 증가
2) 패러다임의 전환에 따라 기업형태란 측면에서 중소?벤처기업의 중요성이 비약적으로 증대
Ⅳ. IT
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국제법 교육 확대해야”, 동아일보 2005년 12월 1일자.
“日, 독도해역 무단탐사 계획”, 매일경제 2006년 4월 15일자.
한겨레 2004년 8월 10일자.
동아일보 2005년 4월 21일자.
세계일보 2005년 11월 17일자. I. 서 론
II. 국제법의 의의 및 중요성
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세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업과 스포츠 리그의 변화를 묘사하시오.
1) 스포츠의 글로벌화와 그 영향
2) 국제 경제와 스포츠의 상호 작용
3) 스포츠의 문화적 영향력 확장
4) 민족주의와 글로벌 스포츠의 상충
5) 스포츠의 세계화에 대
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