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자네가 지원한 세무직 직렬은 스트레스가 많은 직업인데 견딜 수가 있는가? 근무하다가 다른 직렬로 갈려고 하지 않는가? ★★★★★
답 변 1. ⇒ 세무직 공무원이 되기 위해 많은 시간을 투자를 했고 공무원이 천직 인줄 알고 정년
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공무원단제도 도입과 활용방안 모색, 한국행정연구, 1999
* 김재영·변애경, 지방 세무직 공무원의 직무환경과 직업의식 : 인천광역시 일반직-세무직 공무원 비교, 한국행정학보, 1999
* 이준형, 공무원의 직업윤리, 서울행정학회 추계세미나 발
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동기부여 요인으로 작용할 가능성이 매우 높다.
Ⅶ. 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정
우리나라 일반직 지방공무원의 근무성적평정은 지방공무원법, 지방공무원임용령, 지방공무원평정규칙, 교육위원회 및 교육감소속 지방공무원평
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공무원들에게 아낌없는 찬사를 보낸다. 누가 뭐라 해도 기초법 시행 1년을 통해 우리 앞에 놓인 당면과제는 오히려 변화를 위한 가장 큰 성과이다.
Ⅷ. 결론
현재 공공부조 및 복지서비스의 제공은 전담 행정체계없이 보건복지부-시·도-시·
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공무원임용및시험시행규칙 별표 12를 참조)
구 분
7 급
9 급
기술사, 기능장, 기사
산업기사
기술사, 기능장, 기사,
산업기사
기능사
가산비율
5%
3%
5%
3%
※ 참 고
- 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 유효한 『취업보호대상자 및 취업지원대상
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