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경력설계 워크샵
경력설계 W/S
경력설계 워크샵은 개인의 구체적인 경력개발 목표와 액션플랜 수립을 목적으로 시행됩니다.
실시시기 및 교육시간
W/S 단계
대 상
내 용
시 간
비 고
1차
재리 승격자
적성 및 강약점 자기진다
경력목표 및 경력
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경력개발은 인적자원 개발의 근본적 방안이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력개발의 역사
Ⅲ. 경력개발 프로그램
1. 자기평가도구
1) 경력워크샵
2) 경력연습책자
2. 개인상담
3. 정보제공
1) 사내공모제(job posting)
2) 기
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연구목적 및 배경
제2절 연구방법
제2장 본론-1
제1절 이직의 정의와 문제 접근
제2절 이직의 4대 분석
제3절 이직으로 인한 피해
제4절 이직의 현 상황 및 원인
제3장 본론-2
제1절 7S란
제2절 7S로 분석한 삼성신입사원교육
제3절 삼성의
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개발의 이론과 실제, 원미사, 2001
김진홍, 조직시민의 인적자원개발,에이치엠유, 2009 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성 비교분석
1. 인적자원개발의 개념과 정의
2. 인적자원개
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개발의 의의와 중요성
3. 지방정부의 정책개발실태와 문제점
II. 지방정부 정책결정의 특성과 정책지향적 기능전환
1. 지방정부 정책결정의 특성
1) 정책의 의의와 정책결정의 형태
2) 지방정부 정책결정과정과 특성
2. 정책중심체제로의
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s List 선정된 마케팅에 대한 우수한 실력, 각종 마케팅 사례연구 및 그룹프로젝트의 리더의 경험 등을 기초로 하여 더 많은 세상에 더 많은 고객들이 저를 기다리고 있다고 믿고 있으며 앞으로 끊임없는 자기계발과 연구로 기회가 닿는다면 삼
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S. (1989a). Editorial. Training and Development Journal, 40(3), 4.
Gilley, J., & Eggland, S. (1989b). Principles of human resource development. Reading, MA: Addison-Wesley Publishing Company. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념과 변화추세
1. 인적자원개발(HRD)이란?
2. HRD분야의
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개발과정
2)비즈니스 관리 과정
3)관리자 개발과정
3.크로톤빌 교육의 특징
4.크로톤빌의 성공요인
1)경력가속화
2)글로벌 경험과 현장업무의 연관성 중시
3) 코칭
4) 스트레치
5) 사업 부문간 순환 근무
5.크로톤빌의 국내기업 벤치마킹
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자기경영연구소’ http;//yongkyu.new21.net
세리포럼 http://www.seri.org/kz/kzBestL.html
경영실무리뷰(www.mbr.co.kr) / 임채완 대표
머니투데이
네이버 지식 검색
[참고문헌]
승리한 전쟁에서 배우는 위대한 장군들의 경영전략 중에서
허먼 S.네이피어 외
직
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세방하이테크(주)에서 태양광발전용 무보수 밀폐형 연축전지 개발 및 실용화 추진중이다.
5. 시스템 이용
독립형 태양광발전시스템은 에기연 및 전력연구원에서 개발, 표준화한다. 계통연계형 태양광발전시스템은 삼성전자에서 개발했다.
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