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개발하여 발전시키는 핵심역량을 지닌 기업이었기 때문이다. 4조2교대제와 지식노동자 모델 등은 이에 속할 것이다.
물론 그들의 노사관계가 협력적이라는 것은 위의 내용을 보면 자명한 일이다. 이미 여러번의 노조가 회사에 임금협상을 일
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개발은 국가전략 산업으로 적절한 산업이라는 평가를 내리고 있다. 정부는 국산화장품 이미지제고 및 유명브랜드의 개발추진, 화장품 수출지원, 화장품산업 전문인재 육성, 국산우수화장품 활성화, 화장품관련 조직확대 등을 제시했다.
라
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. 인공심장이란 무엇인가?
1. 자연심장의 구조, 기능 및 혈액순환 생리
2. 인공심장의 종류 및 원리
3. 인공심장의 역사
4. 왜 인공심장을 연구를 해야 하는가
5. 연구 개발된 인공심장들
6. 국내 현황
7. 인공심장의 미래
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동료장학
다. 약식장학
5. 자기장학
6. 선택적 장학
제 4절 장학담당자의 자격과 역할
1. 장학담당자의 자격
2. 장학담당자의 역할
제 5 절 장학행정의 과제
1. 현행 장학행정
2. 현행 우리나라의 장학행정의 문제점
3. 장학행정의 과제
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제1절 제도개선의 기본방향
1. 조직문화의 개선
2. 조직문화의 진단과 평가들의 개발과 적용
3. 실질적 권한 이양
4. 보상시스템의 재구조화와 개선
제2절 공공조직 팀제운영 활성화 방안
1. 중앙정부 측면
2. 지방정부 측면
Ⅴ 결론
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경력 초기부터 그 리더십의 잠재능력을 파악하여 개발하자는 것이다.
리더십의 창조와 개발에 주력하는 기업문화가 정착되면 리더십의 주요 하부기능들이 자연스럽게 작동할 수 있을 것이다.
※ 참고 문헌
참조 : 백기복 교수 [이슈리더십]
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시스템(글로벌 21)
-전세계 간부 사원의 어학 실력과 전문 직종, 관리능력 등의 개인 자료를 본사에서 일괄적으로 관리하는 시스템
-글로벌 관점에서 간부 사원을 가장 적합한 곳에 배치하는 것이 목적
-글로벌 인재 관리는 전 사원을 같은 구
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개발 및 위험관리능력을 향상시키고 금융지주회사를 통한 대형화와 겸업화를 통해 경쟁력을 강화시켜야 할 것이다. 또한 외형위주보다는 수익성위주의 건전한 재무시스템을 갖추도록 노력해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 금융구조조정
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탄소나노튜브를 각종 소자에 응용하기 위한 일차적인 선행 기반 기
술로는 탄소나노튜브 구조 설계 기반이 반드시 확립되어야 하며, 이차적으로는 탄소나노
튜브를 이용한 각종 소자기능 제어 기술이 뒤따라야 한다. 탄소나노튜브
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기능 복합소재의 응용도 산업전반에 크게 영향을 미칠 것으로 기대된다. 이상에서 기술한 바와 같이 탄소나노튜브는 고부가가치를 창출하는 첨단 전자정보산업을 비롯한 다양한 산업분야에 이용될 수 있는 기초 신소재라 할 수 있다.
① 영
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