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세븐일레븐의 소매전략 ⇒ 신선도 유지 강조
- 그에 따른 높은 대응도 요구 ⇒ 설비비용↑, 재고비용↑, 운송비용↑
- 정보시스템 구축 ⇒ 초기 막대한 투자비용, 운송비용↓, 재고비용↓, 설비투자비용↓, 고객 서비스↑, 대응도↑, 효율성↑
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채용, 교육, 점포의 체계작성(발주분산, 작업할당)을 구 체적으로 지도한다.
조정(Coordination): 점포별, 지역별 단품 특성(판매 동향)을 비교함으로써 각 점포의 특성을 파악한다.
통제(Control): 세븐일레븐 간판을 걸고 기본을 지킬 수 있도록
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세븐 일레븐 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1
1. 회사개요
2. 점포현황
Ⅱ 편의점 현황 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2
1. 점유율 및 점포수 현황
2. 상품별 매출, 구성, 매출 현황
Ⅲ POS 시스템 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4
1. 매장구성
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세븐 일레븐
1. 회사개요
2. 점포현황
Ⅱ. 편의점 현황
1. 점유율 및 점포수 현황
2. 상품별 매출, 구성, 매출 현황
Ⅲ. POS 시스템
1. 매장구성
2. POS 체계도
Ⅳ. 유통정보시스템
1. 유통정보 시스템
2. 점포 종합정보 시스템
3. 종합 관리시
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세븐일레븐과 한국의 세븐일레븐을 통해 유통산업이 어떻게 발전해나갈 것이며 세븐일레븐은 이를 위해 무엇을 행하고 있는지에 대해 살펴보았다. 그럼 과연 세븐일레븐은 어떠한 방향으로 발전해 나가야 할 것인가?
우리 팀은 이를 위해 시
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(유)세븐일레븐고속점에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(유)세븐일레븐고속점에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(유)세븐일레븐고속점에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(유)세븐일레븐고속점에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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세븐이 본인을 채용해야 하는 이유를 3가지로 설명하시오.
5. 인턴사원으로 3개월 근무 후 정규직 전환 면접(상대평가)을 통해，5급 사원으로 임명될 수 있습니다. 이 점을 양지하셨습니까?(네,아니오 택일기재)
☆ 코리아세븐(세븐일레븐,
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세븐이 본인을 채용 해야 하는 이유를 3가지로 설명하시오.
인턴사원으로 3개월 근무 후 정규직 전환 면접(상대평가)을 통해，5급 사원으로 임명될 수 있습니다. 이 점을 양지하셨습니까?(네,아니오 택일기재)
[ 코리아세븐 경영이념 및 비
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서술
제가 길지도, 짧지도 않은 25년을 살아오면서 제게 가장 힘들고 삶에 회의감을…
4. 코리아세븐이 본인을 채용해야하는 이유 3가지 설명
코리아세븐이 저를 채용 해야하는 이유 첫번째는5년간의 근무경험으로 편의점의…
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영업관리 직무를 잘 수행할 수 있는 까닭을 설명하시오.
3.본인이 인생에서 가장 힘들거나 어려웠을 때를 기술하고， 이를 어떻게 극복했는지 서술하시오.
4.(주)코리아세븐이 본인을 채용 해야 하는 이유를 3가지로 설명하시오.
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세븐이 본인을 채용 해야 하는 이유를 3가지로 설명하시오.
“코리아세븐에 적합한 세 가지”
5. 인턴사원으로 3개월 근무 후 정규직 전환 면접(상대평가)을 통해，5급 사원으로 임명될 수 있습니다. 이 점을 양지하셨습니까?(네,아니오 택
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