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우수인재를 가려내기위해 면접시간을 대폭 늘리거나 다양한 면접방식을 개발하고 있다. 그러나 최근 직원들의 채용에 따른 많은 시간 투자와 자금 등 기회비용이 너무 많이 들어간다는 이유 때문에 등산, 합숙면접, 야외면접 등은 점차 줄어
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채용 문화 개선
3. 대학교육의 개선
4. 청년층에 대한 직업체험기회의 확대를 통한 청년층의 산업현실에 대한 이해 증진
5. 청년층의 직업과 취업에 대한 의식 변화유도
6. 청년층에 대한 직업진로지도 강화
7. 해외취업 증대
Ⅸ. 결론
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행정 업무 지원인력을 지원하여야 한다
참고문헌 -----------------------------------------------------
1. 정범모 외, 입시와 교육개혁, 나남, 1993
2. 김선호 외 지음, 국제경쟁력을 키우는 대학입시제도와 대학교육, 장락, 1999.
3. 권건일 외 지음, 교육사회
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행정 업무 지원인력을 지원하여야 한다
<참고문헌 및 참고 사이트>
-정범모 외, 입시와 교육개혁, 나남, 1993
-http://find.joins.com/search.html?mode=news&keyword=수능
-http://www.kice.re.kr/NEW2003/index.html
-http://eduhope.net/userview/u_cgri_frame.php3?db=eduhope&id=144&al
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문화일보, 2010.02.22
입학사정관제 不正이 'MB 교육' 흔들 수도 조선일보 칼럼, 2010.02.25 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 입학사정관제의 개요
2. 입학사정관의 역할과 자격
3. 입학사정관제 실시 대학 현황
4. 미국과 일본의 입학사정관제
5
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행정연구원)
3> 지역발전효과
Ⅱ-Ⅴ. 세종시 원안과 수정안의 차이점
① 고용인구
② 유치시설 및 기업 등의 현황
③ 투자규모
④ 토지이용 계획도
⑤ 세종시 원안과 수정안의 종합적인 비교
Ⅱ-Ⅵ. 세종시 원안 찬성론자들의 주장
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문화관광부
○ 박영정(2002), 국민의 정부 남북문화교류정책의 평가와 전망, 국민의 정부 문화정책 평가 토론회 발표논문
○ 오만석, 21세기 한국 문화교육의 새 패러다임 탐색
○ 이종인(1985), 한국의 문화정책에 관한 연구, 단국대 행정대학원
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문화산업의 발전 방안
◎ 김휴종, 한국영화산업, 돌파구는 없는가, 삼성경제연구소, 1999. 3
◎ 문태현, 한국행정논집 제 10 권, 제 2 호 지역 문화와 지역경제 활성화
◎ 심상민, 한국 문화산업 발전을 위한 긴급제언, 삼성경제연구소, 2002
◎ 안
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문화를 인정하면서 우리나라의 문화만을 강요하는 것이 아니라 문화의 다양성을 인정하며, 문화의 차이점을 부각시키기 보다는 동질적인 부분을 찾아 공감을 이끌어 내야 한다고 생각한다. 또한 나를 존중하고 남을 존중하는 마음자세를 배
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문화에 대한 우리의 인식의 변화를 가져와야 할 것이다.
참고문헌:
한국사회와 아동청소년복지, 문선화 외3명, 양서원 2009
다문화가정 아동의 문제점과 지원방안, 전봉자, 가야대학교 행정대학원, 2009
다문화가정의 문제점과 정책적 지원방
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