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며 그들이 느끼게 하는 지시의 강도가 훨씬 세며 더욱 뜻이 잘 전달된다는 것을 알고 있었던 것이다.
Ⅲ. 결론
새 시대와 함께 태평성대를 이룩한 세종대왕의 위업은 인재를 발탁하고, 관리하고, 적절히 배치하고 육성한, 인간경영 기술의 결
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경영에서 비롯된 훈련된 CEO가 결국 인재들을 모아 그들 개개인의 발전을 밀어주고 수용하므로써 훈민정음, 향약집성방, 자격루, 측우기등의 많은 업적을 이룸. 그것을 이룬 사람은 세종자신이 아니라 주위의 많은 신숙주, 장영실, 황희 등을
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세종의 경영 방식을 통해 올바른 경영 방식을 본받고 그를 토대로 더 뛰어난 리더십을 창조해야 할 것이다.
●출처
김영수, [세종대왕의 국가경영], 2007
최기억, [세종대왕의 인간경영리더십]
조선왕조실록 홈페이지, http://sillok.history.go.kr/
야
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인간애 등을 고루 간직했던 세종의 뛰어난 인성은 정치적, 사회적, 문화적, 학문적 업적을 일구어내는 구심체였던 것이다.
10. 경영의 화신, 경영의 북극성 : 세종대왕
☞ 국왕으로서 세종이 어떤 종류의 인물이었나 하는 것은 그의 영향력이
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세종에 대해 조명해야 할 필요가 있는 것이다.
《참고 문헌》
이한우,『세종, 조선의 표준을 세우다』서울: 해냄출판사, 2006.
최기억,『CEO 세종대왕 인간경영 리더십』서울; 이지북, 2004
조선왕조실록 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 세종 - 재주
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경영자료/「한류열풍의 실체와 기업의 전 략적 활용방안」), 2006. 10. 21
5. 인터넷 한겨레, (www.hani.co.kr/경제/한류의 경제적 효과), 2006. 11. 03
6. 전자신문 인터넷. (www.http://news.naver.com/뉴스홈/IT/문화콘텐츠 포럼/「한류의 고도화와 세계화」) ,2006
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세종시를 둘러싼 이슈 3가지,충청권 부동산 영향 미미할 듯 / ,매일경제 신문사, 2009 . 11
- 기타 세종시 관련 정치권 및 시민단체 논쟁 등
- 백정현 / ‘조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’
- 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘
- 이성록 / 갈
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경영의 실천과 정착방안에 관한 연구, 강릉대 교육대학원-석사과정.
박은미(2008), 기업의 윤리수준 및 윤리의식에 관한 연구, 세종대 경영전문대학원-석사과정.
-인터넷 자료
네이버 용어사전 :http://terms.naver.com
위키백과: http://ko.wikipedia.org/
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경영 한국을 살릴 수 있다. 평단문화사.
삼성경제연구소 (1997). 세계 도시 경쟁력 비교.
송경근 역, 마이클 마쿼드, 엥거스 레이놀즈 저 (1994). 글로벌 학습조직. 한국언론자료간행회.
오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사.
이광현 (1998).
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경영 』,김영사, 2002년
피터드러커, 이재규역, 『피터 드러커ㆍ미래경영 』청림출판, 2002년
김인수, 『거시조직이론 』무역경영사, 2005년 4판
노나카 이쿠치로, 히로타카 다케우치, 장은영역,『지식창조기업 』세종서적,
1998년
강인애, 『왜
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세종지능경영원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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인간관계를 유지하는 저의 강점은 내부일원들과의 협업에서 시너지를 발휘할 것입니다.
3. 지원동기 및 향후계획/포부
세종대학교는 사람이라는 가치와 혁신을 받아들이는 경영정책으로 아시아권 100대 대학진입으로 나아가고 있습니다. 대
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인간건강에 미치는 영향에 대해 설명하라?
- 봉사활동에 대해 어떻게 생각하는가?
- 안락사의 윤리적 문제에 대해서 설명하라?
국민대 교육학과
- 교육학과지성인의 긍지?
- 교육관에 입각해서 아이를 어떻게 도덕적으로 교육시킬 것인가
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경영이념
인간의 편안한 생활을 위하여 항상 가까이 다가가는 글로벌 핵심부품회사가 되겠습니다.
고객제일주의경영, 투명경영, 인간중심경영
3가지 경영이념을 바탕으로 열정과 끈기를 통한 도전정신과 창의적 사고로 첨단기술개발에 총력
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인간경영 마인드를 바탕으로 저의 지금까지 배운 지식과 열정을 펼치겠습니다. 그리고 저는 “지속적인 성장을 하는 기업, 회사와 직원이 함께 발전하는 기업, 사회에 공헌하는 기업이란 3대 진합 핵심가치를 실현시켜 나가면서 최강의 일류
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업무보조자가 아닌 사람을 지원하고 최상의 결과를 이끌어내는 인간경영을 한다는 점에서 비전이 있는 직무라는 것을 알게 되어 비서로서의 꿈을 그리게 되었습니다. 직업관 및 생활신조
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