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품질·서비스·속도에서 혁신을
가져올 수 있음
③ 그린마케팅 : 환경의 효율적 관리로 인간의 삶의 질을 향상시키는데 초점을 둔 제반
마케팅활동을 지칭
④ 글로벌 경영(Globalization)
┌ 목적 : 사업 영역의 확장, 전 세계에 분산되어 있는 자
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Best 지주회사'가 되기 위한 끊임없는 노력을 하고 있다. 1. 기업소개
(1) STX조선 개요와 연혁
(2) CEO소개
(3) STX조선 사업내용
(4) STX조선 경영비
(5) STX조선 매출전망
(6) STX조선 조직도
※ STX의 M&A 사례 분석
(1) STX의 M&A 방법
▶ 강덕수
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관리론, 이래규, 김성국, 권중생, 문영사(1999)
10) 현대인적자원관리론, 백석현, 법문사(1998)
11) 신인사관리, 박경규, 홍문사(1997)
12) 월간 인사관리('01. 7), 21세기 인사선발의 변화 방향
13) 디지털시대의 우수 인재 확보 전략('00. 2), 삼성경제연구
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관리 시스템을 구축해오고 있다.
Ⅵ. 급여복리후생제도
후생복지제도는 안정된 직장생활을 보장하고 주인정신의 함양과 일체감을 형성함으로써 평생직장관을 확립한다는 취지아래 지속적인 질적개선을 하고 있습니다.
↕ 급여
1. 대졸사원
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관리의 적정성 문제를 보완한다.
2. 의료서비스 질 향상 및 의약품 오·남용 방지
품질이 우수한 의약품 사용으로 의료서비스 수준을 향상시키며, 의약품사용에 따른 이윤을 배제하여 과잉투약 등 의약품 오·남용을 방지한다.
3. 제약산업의
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관리의 의의와 방침
■ 임금수준의 관리
▶ 임금수준의 결정요인
■ 임금체계
1. 기본급
2. 수당 (allowance)
3. 상여금 incentive (성과급/장려급/성과배분)
■ 임금형태의 관리
(1) 시급제
(2) 일급제
(3) 주급제
(4) 일당
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관리에 대한 관심 증대
회사주도로 단기적 관점에서 실시되는 구조조정
->인력구조조정의 후유증이 심각
사후 대응형 퇴직관리에 국한
-> 퇴직자에게 실질적인 도움을 주지 못함
우수인력이 유출되는 부작용을 초래
2001년 4월
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관리 방향
2) 포스코의 인재상
3) 포스코의 보상 및 성과 평가방법
본론
1. 금전적 측면
1) 보상제도(연공급, 직능급, 스톡옵션 등)
2) 복지 후생제도
2. 비금전적 측면
1) 유학제
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관리 분야의 사용자, 공급자, 컨설턴트로부터 자료 수집, 검증을 거쳐 발간 후, 영국 정부 기관들에 적용 => 계속적인 발전 거듭(현재 버전 3.0- itSMF 발간)
IT 서비스 관리 분야에서 전세계적으로 적용 되는, 유일한 표준 모델(Best Practice)
효율
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관리 분야의 사용자, 공급자, 컨설턴트로부터 자료 수집, 검증을 거쳐 발간 후, 영국 정부 기관들에 적용 => 계속적인 발전 거듭(현재 버전 3.0- itSMF 발간)
IT 서비스 관리 분야에서 전세계적으로 적용 되는, 유일한 표준 모델(Best Practice)
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