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모집에 지원하는 것은 제가 그동안 발전시켜온 자동차관련 기술력과 미래를 생각한 녹색 테크닉 분야를 향상시켜나갈 수 있는 최고의 기회라고 생각하고 있습니다. 앞으로 현대자동차 생산라인에 투입될 수 있는 기회를 갖게 된다면 자동차
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중, 팀 내에서 서비스 콘셉트를 두고 이견이 생겼습니다. 저는 데이터 기반 자동 추천을 중심에 두자고 주장했고, 다른 팀원은 사용자가 스스로 요금을 조정하는 수동 제어 방식을 선호했습니다. 두 방식 모두 장단점이 있었기에, 초기엔 설득
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모든 요소는 영업지원의 손을 거쳐 최종적으로 고객에게 닿습니다. 저는 이 직무를 단순한 업무로 생각하지 않고, 회사의 신뢰도를 가장 직접적으로 증명하는 업무라고 생각합니다. 그래서 더욱이, 저는 제 손끝에서 흘러나가는 숫자와 문서,
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채용 자기소개서
1. 새로운 시각으로 기존의 틀을 탈피하여 문제를 개선하거나 주도적으로 변화를 이끌어낸 경험을 소개해주시고해당 경험이 창업진흥원 업무수행 시 어떻게 활용될 수 있을지 서술하시오
2. 창업진흥원의 사업특성을 고
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모두 확보할 수 있습니다. 또한 내부적으로는 ‘기술평가 코디네이터’ 제도를 도입해 각 평가자의 의견을 조율하고 기준을 해석하는 중간자 역할을 강화할 필요가 있습니다. 저는 이러한 제도 설계와 실행 과정에서 실무형 융합인재로서,
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온도에 따른 변형 특성’이었습니다. 기존 문헌에서 다루지 않은 세부 조건이었기 때문에 데이터 해석의 기준이 모호했고, 측정 기기의 정밀도에도 한계가 있었습니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 자체적으로 온도 제어가 가능한 미니 챔
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모델링을 전면 수정하는 쪽을 선택하게 되었습니다. 이 결정은 예상보다 두 배의 시간이 걸렸지만, 기존의 열 해석 틀을 완전히 걷어내고, 실제 셀 배열 및 온도 편차 기준으로 데이터를 재구성하며 모델을 새롭게 정의해 나갔습니다. 결과적
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모델을 도입했습니다. 결국 프로젝트는 당초 목표와는 다르게, 예측 기반의 위험 경고 모델 제안으로 방향이 바뀌었고, 오히려 교수님으로부터 “기술보다 목표를 조정할 수 있는 태도가 가장 인상 깊었다”는 피드백을 받았습니다. 이 경험
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채용 자기소개서
1.자신의 장점과 단점을 각각 하나씩 이야기해 주세요. 단점을 개선하기 위해 노력한 경험이 있다면 함께 적어 주세요.
2.팀에서 갈등이 생겼을 때 이를 조율해본 경험이 있나요? 그때 어떤 방식으로 문제를 해결하려 했는
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희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다.
7. 지원동기 및 입사 후 포부(10년 후 나의 모습)를 기술해 주시기 바랍니다.
8. (경력기술서) - 경력사항과 보유기술에 대해 구체적으로 설명해주세요.
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