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1. 자기소개(400자 이내)
전형적인 맞벌이를 하신 부모님 아래 외로움을 많이 느끼며 자라 온 저는, 사람과 인연에 대한 소중함을 누구보다도 중요시 생각할 줄 압니다. 사람을 대하는 데 있어서 가족과 같은 소중한 관계를 유지하기 위하여
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꿈과 현실과의 괴리, 우리가 느껴야 하는 끝없는 한계가 바로 여기에서 출발하는 것 같습니다. OOO에서 어학연수 중 자유롭고 독특한 패션에 민감한 그 곳 사람들에게 영향을 받아, 한국에 돌아온 후 다양한 경험을 하기 위해서 여러 가지 도전
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Ⅰ. 친환경 경영활동 …………………………3
Ⅱ. 친환경 컨테이너선 수주 …………………4
Ⅲ. 새로운 장비 개발 …………………………5
Ⅳ. 업체들과의 협력강화 ……………………6
Ⅴ. 에너지사용 감축 ………………
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고 철이 들어서 그럴지도 모르겠지만 그때는 공짜로 주는 맥주한잔에 그렇게 좋아했지만 이번의 산업시찰은 좁은 세계를 가진 나에게 보다 넓은 세계를 느낄 수 있게 해주었고 많은 즐거움을 주었다. 그리고 앞으로 나도 이러한 세계적인 기
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현에 적극 동참할 것입니다. 또한 젊음의 패기와 도전으로 본인의 부족함을 채워나갈 것이며 더 나아가 개인과 기업의 가치발전을 함께 이끌 수 있는 인재가 될 것입니다.
마지막으로 누구나 처음은 다 그렇다. 밟지 말자 꺾지 말자. 생명이
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현재의 북한 경제를 떠받치고 있는 것처럼 보인다. 북한 정권이 최근 발표한 ‘경제특구 14개 설립’이 북한 경제의 새로운 장을 열어 줄 것인지, 아니면 무수한 선전과 구호 속에서도 결론적으로는 주민경제에 대한 방임과 외화벌이에 주력
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현재의 삶을 돌아보게 되었습니다. 경력단절과 사회적 낙인을 경험하고, 새로운 삶을 위해 대학에 진학한 제게 이 책은 더 큰 책임감을 불러일으켰습니다. 거제의 가족들이 겪었던 일자리 불안과 경제적 어려움 속에서도 서로를 지지하며 함
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라, 공동체 의식의 중요성을 강조한 부분이었습니다. 거제에서 형성된 노동자 공동체는 상호 연대와 지원을 통해 사회적 연대감을 형성하며, 이러한 공동체 의식은 아이들에게 긍정적인 영향을 미친다고 저자는 말합니다. 저는 이 점을 유아
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근로자의 단결체가 그들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자 단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것.
1.근로조건의 통일적 일률적 개선
2.근로생활의 질의 향상을 통한 조직유효성 증대
3.근로자의 불만조정
4.근
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현재의 정규직을 서서히 비정규직으로 대체하는 움직임이 나타날 것이다. 어차피 정규직과 비정규직이 유사한 업무에 종사할 경우, 이들 사이의 숙련도의 차이는 아주 크지 않을 것이기 때문이다. 예를 들면, 퇴직하는 정규직을 충원하지 않
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