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질문] 양산부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기
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서도 상대의 입장을 고려한 소통 방식을 유지하는 데 큰 도움이 되었습니다. 입사 후에도 겸손한 태도로 소통하고, 팀워크를 중시하며 다양한 직종 간 협력 속에서 조화롭게 역할을 수행하겠습니다. 1. [지원동기 관련 질문] 양산부산대학
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및 업적
[작은 실천으로 환자의 변화를 이끌다]
저는 간호사의 역할은 작은 부분까지 세심하게 살피는 것에서 시작된다고 생각합니다. 실습 기간 동안 이를 몸소 느낀 경험이 있습니다. 낯선 환경에 긴장해 식사를 거르던 환자에게 매일 식사
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서의 설명력과 협력적 태도를 기르는 데 중요한 밑바탕이 되었습니다. 업적으로는 간호과 재학 중 모의 CPR 경진대회에서 우수상을 받은 경험이 있습니다. 상황을 정확히 판단하고 팀원과 협력해 응급처치를 수행한 경험은 실제 현장에서 침
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서 효율적인 시간 관리와 우선순위 설정 능력을 키웠습니다. 이를 통해 업무의 정확성과 완성도를 높일 수 있었습니다. 학업적으로는 간호학과 팀 프로젝트에서 팀장을 맡아 구성원 간 역할 분담과 소통을 원활하게 이끌어 성공적으로 과제
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문제에 관심을 갖고 주체적으로 참여하는 계기를 만들었다는 점에서 의미 있는 경험이었습니다. 이처럼 저는 공동체의 일원으로서 문제를 발견하고, 실천을 통해 개선하는 과정에 적극적으로 참여해왔습니다. 앞으로도 공단의 구성원으로서
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서로의 입장을 정리한 중재안을 마련했습니다. 동시에 양측의 신뢰를 회복하기 위해 예산 사용 내역을 전면 공개하고, 향후 집행 원칙을 공동으로 마련하자는 절충안을 도출했습니다. 문제는 그 시점에 제가 준비하던 외부 공모전 팀 일정과
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내부 문제를 공개한 경험이 있습니다. 당시 학생회 예산 집행 내역 중 일부가 불명확하게 기록되었고, 반복적인 항목 누락과 일괄 정산이 문제로 드러났습니다. 회계팀 내부에서는 관행이라는 이유로 문제 제기를 꺼리는 분위기였고, 저 또한
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자기주도’는 제가 지켜온 학습 태도이자 앞으로 간호사로서 이어가고 싶은 중심 가치입니다. 배움에 대한 책임감을 스스로에게 두고, 더 나은 간호 실천을 위해 늘 질문하고 실천하며, 변화 앞에서 먼저 움직이는 간호사로 성장하겠습니다.
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서 팀원들과 감정을 숨기지 않고 솔직히 소통하며, 책임을 분명히 하는 태도가 오히려 신뢰를 더욱 공고히 했습니다. 이 경험을 통해, 완벽하지 않은 상황에서도 서로를 이해하고 문제 해결에 힘을 모으는 분위기가 무엇보다 중요하다는 점을
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