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조선의 지배층은 양반으로 통용된다.
또한 조선시대의 양반은 고려시대 양반에 비해 신분을 유지 하는데 어려웠으며 신분을 유지하기 위해선 과거시험에 합격해야만 했으며 과거시험에 합격하기 위한 노력을 아끼지 않았기 때문이 아닐까?
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조선시대 교육제도 과거시험(과거제도)
소과
- 생원, 진사(하급관리 등용, 성균관입학 허용, “백패”)
- 초시, 복시로 나누어짐
대과
- 초시, 복시, 전시로 나누어짐
- 사실상의 합격(33명) 종6품, 홍패수여
문과, 무과(합격자 : 선달), 잡과가 있
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인수합병의 (M&A) 귀재
1973년 쌍용양회 입사
2000년 쌍용중공업 사장 선임
2001년 STX사장 선임
2003년 STX 회장 선임 (최대 주주)
현재 지주회사 (주)STX 회장직을 비롯해 STX Pan Ocean, STX조선, STX엔진, STX에너지의 대표이사 회장 겸임
현재 STX그룹은
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조선분야 대기업인 현대중공업, STX는 녹색산업, 삼성중공업은 풍력발전설비 사업 등 신재생에너지 분야를 차세대 사업으로 육성하고 매출을 확대할 계획입니다.
한편 중소 조선업체는 대기업에 비해 신사업 추진을 위한 전략적 제휴나 결합,
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조선시대에 이런 악랄한 통과의례가 존재했다는 것이 믿기지가 않는다. 하지만 이를 조사하면서 오늘날에도 만연한 신고식의 폐해가 어디서부터 이어져 온 것인지 알 것 같다. 세월이 흘러도 사라지지 않는 신고식. 역시 피는 못 속이나 보다
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조선사회에 많은 영향을 주었다. 개인의 실력과 도덕성을 사회적 제도를 통해 검증을 받고 그런 기준과 원칙이 조선시대의 사회 비판론과 개혁론을 발생을 시키는데 큰 영향을 끼쳤기 때문이다. 조선의 실학자들이 각종 사회적인 개혁론을
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조선시대 성균관 유생들의 자치활동에 대하여 알아보았다. 성균관의 유생들은 장의와 색장을 선출하고 자치 회의기구인 재회를 통해 내, 외부적 문제를 논의하였으며, 유소, 권당, 공관의 방법으로 자신들의 의사를 표현하였다. 또한 유교적
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조선업 직업 드라마 제작
나) 제도적 차원의 전략: 평생직장 프로젝트
(1) 기능인력 공급을 위한 조선전문대학 설립방안
(2) 기술연구인력 양성을 위한 조선해양공학과 육성전략
(3) 근
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소개서 및 기관소개서」, 2001, 관악자활후견기관
7.「2001년도 상반기 'Up-grade형 자활근로사업'」, 2001, 관악자활후견기관
8. 관악자활후견기관 홈페이지 (www.iska.or.kr)
9. 오산자활후견기관 홈페이지 (www.ospa.or.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활
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소개서, 나스미디어, 2010
유통시장 M a r k e t i n g I s s u e s & T r e n d s, 김은용, 2010
GS25 - http://gs25.gsretail.com/
한국 편의점 협회 - http://www.cvs.or.kr/
국회도서관 www.nanet.go.kr/
학술연구정보서비스 www.riss4u.net/
부산상공회의소 - http://www.pcci.or.kr/
한
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