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보험료징수만 하는 부정적인 모습에서 건강서비스 관리자라는 긍정적인 모습으로 전환해나가야 한다. 그리고 질병발생 후에 비용을 보장하는 사후적 소극적 기능에서 질병 발생 이전에 건강관리와 건강증진 서비스를 지원하는 사전적 · 적
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보험료징수만 하는 부정적인 모습에서 건강서비스 관리자라는 긍정적인 모습으로 전환해나가야 한다. 그리고 질병발생 후에 비용을 보장하는 사후적 소극적 기능에서 질병 발생 이전에 건강관리와 건강증진 서비스를 지원하는 사전적 · 적
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지원 서비스가 지원되어야 한다. 특히 장기실업자에게는 심리적 안정 및 자신감 회복을 위한 프로그램이 제공되어야 한다.
3) 수요자 중심의 고용보험 서비스 전달체계 구축
현재의 고용보험 서비스 제공 방식이 수요자의 편의보다는 서비스
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보험 상품에 대해서 관심이 점차 높아지고 있으며, 쾌적한 환경에서 질 높고 친절한 진료받기를 희망하는 잠재적인 수요는 충분히 있다.(특히 고소득자영업자 및 봉급생활자)
5)민간의료보험도입을 위한 지원방안
①질병 리스크에 대한 정보
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보험와 공적부조
1) 사회보험
2) 공적부조
2. 사회보험의 급여 대상 및 급여(서비스) 내용 - 고용보험
1) 고용보험의 의의
2) 고용보험의 급여 대상
3) 고용보험의 급여(서비스) 내용
(1) 고용조정지원사업의 급여(서비스) 내용
(2)
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보험제도를 처음 시행한 1995년 당시만 해도 고용보험의 적용을 받지 못하는 근로자가 상당히 많았지만, 지금은 대부분의 근로자들이 고용보험의 적용대상이 되고 있다. 그러나 앞서 살펴봤듯이 급여나 지원금의 수준에 있어서나, 제도의 효
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보험의 적용 문제
2) 보험재정과 국고 부담문제
3) 고용보험기금 운영상 문제
4) 실업급여와 모성보호급여의 문제
4. 고용보험법의 문제점에 대한 개선 방향
1) 고용보험법의 적용범위
2) 고용보험기금 운용
3) 고용지원센터의 활성화
4)
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보험제도의 문제점
1. 재정 부담이 증가할 가능성 ...............................................................11
2. 노인들에 대한 효과적 보호가 불충분할 가능성 ..............................................16
3. 형평성이 저하될 가능성 .................................
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지역 의료서비스와의 연계도 필수라 할수 있다.
3) 재원체계 개선
-국고지원의 확대와 더불어 본인부담금을 점차 경감시켜야한다. 또한 보험에 적용되지 않는 비급여 항목을 줄여나가 노인의 경제적 수준에 부담이 되지않아야 한다. 더불어
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보험 급여종류의 확대
3. 전달체계
(1) 평가 판정절차 및 판정도구의 간소화
- 수발등급 평가ㆍ판정 확인시간을 줄이기 위해 가능한 평가 시스템을 간소화할 필요가 있으며, 평가항목은 누구나 알아 볼 수 있도록 쉽게 만들어져야 할 것이다.
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