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족보기재순서
(2) 재가 및 삼가
(3) 결혼 이후의 삶
3) 조선 후기
(1) 족보기재순서 및 재산분배
(2) 재가 및 삼가
(3) 결혼 이후의 삶
2. 유가와 도가사상의 현대적 의의
1) 유교사상의 현재적 의의
(1) 삼강
(2) 오륜
2) 도가사상의 현대적의의
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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면접 등을 거쳐 합격자를 결정한다. 서류접수는 11월 3~6일 홈페이지(www.jugong.co.kr)를 통해 받는다.
주공은 학력과 전공 제한을 없애고 입사지원서의 출신지역, 학력사항, 병역미필 사유, 자기소개서의 성장과정 항목도 삭제하는 한편 면접시험
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합격 요인을 탐색하지 않으면 다음 기회에도 똑같은 요인으로 불합격될 수 있음.
자신감을 잃지 않는 것이 가장 중요
11.6
진로지원실
이력서 및 자기소개서
나의 이력서&자기소개서를 진로지원실에서 주최하는 자소서 경연대회에 제출, 나
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자기개발과 전자제품 구입, 문화생활 등을 지원하기 위 하여 개인이 직접 구성 가능한 카페테리아식 복리후생지원 제도 운영
대출지원제도
-신교주택구입, 전세 등 임직원들의 편안한 주거환경 제공을 위한 저리 대출
-은행권과 연계하여 임
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삼강행실도를 만들어 일반 백성에게 보급함으로써 윤리적인 실행의 표본으로 삼게 했고 관혼상제를 중심으로 주자가례를 준행케 함으로써 삼강오륜으로 대표되는 유교적 사회규범을 기틀로 확립시켰다.
충신이나, 효자, 열녀에게 상을 주
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면접
면접은 최근 들어 비중이 증가되고 있는 선발도구로서 지원자를 직접 대면한 상태에서 응모자에 대한 정보를 획득하는 과정이다.
5) 경력 및 신원조회
입사원서에 나타난 학력 및 경력이 사실과 다른지 조회하고 지원자의 과거행적, 사
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항목 중 10원 초과분에 대해 연간 500만원
-유급 생리휴가제도
-퇴직금 중간정산제도 : 10년 이상 근속사원 대상
-전 직원 생일 케 Ⅰ. 조사
제 1절 - 쉐라톤 워커힐 호텔의 전반적인 조사
(1) Sheraton Walkerhill History and Culture : 역사와 문화
(
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삼강오륜을 중심으로 한 성리학적 사회윤리가 강조되었다. 이 규범은 가족윤리에서 시작되었다. 가장권은 절대적인 것이었고 모든 가족원은 가장에게 절대 복종할 것이 요구되었다. 아내는 종속적이 위치에 있었다. 신하에게는 충이, 부인에
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삼강오륜사상, 정절관, 입신양명사상으로 나타난다. 이중 정절관은 여 주인공(여귀, 최랑, 기씨녀) 모두가 목숨보다 정조를 소중히 여겼으며, 결국은 목숨을 버리기까지 수절한다.
불교사상은 인과응보사상, 인연사상, 윤회전생사상으로 나
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