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관리<노동과 자본의 통합이론> (박규정 저)
② 인적자원 관리 (도서출판 진영, 김규태 저)
③ 현대 인사관리 (무역 경영사, 민경호 저)
④ 인적 자원 관리론 (청목 출판사, 김기석, 이강로, 곽의영, 편저)
⑤ 현대의 인사 관리 (새종출판사, 권
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현대 경영학원론 , 형설 출판사
김병윤 외 4명 현대 경영학원론 제 3판 , 명경사
이광현 핵심역량경영 1995
박기복 조직행동연구 2002
임상곤 정보분석론 , 벽산 출판사
신우철 목표에 의한 관리 Ⅰ. 서 론
1) 조직이론의 의의
2) 조직이론의
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관리의 측면이라 할 수 있다.
3)정착단계 : 1960년대~
행동과학, 시스템이론, TQM을 원천으로, 성과, 만족감, 자기계발, 개인과 조직의 통합, 조직문화를 강조하며, 인력자원개발, 조직개발, 변화관리, 경력 개발 등이 새로운 인적자원관리의 측면
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관리
원가. 관리회계, 이창우, 박영사, 2004
관리회계원론, 안일준, 형설출판사, 2004
최신관리회계, 김기명, 두남, 2004
현대관리회계, 현의태, 박영사 , 2000
Cost Accounting(Horngren / Foster / Datar, Prentice Hall) 1. 관리회계의 개념
1) 관리회계의 정의
2
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관리 공단 자발적 협약(http://www.kemco.or.kr/va)
[서울경제 2004-10-05] 기사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 환경 경영의 개념
2. 환경 경영의 필요성
3. 환경 경영 전략
ISO 14000
1) ISO 14000 시리즈의 배경
2) ISO 14000 시리즈의 규격체계
3) ISO 14001
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관리의 특징적인 내용들은 오늘날의 조직론에서도 상당한 부분을 발견할 수 있다. 신중한 직무단계, 표준화된 도구와 절차, 종업원의 과학적 선발과 훈련, 직능적 조직형태, 개인별 자극급제, 분명하고도 구체적인 목표설정 등은 현대 경영이
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관리, 권수애 외 2명, 교학연구사, 2003.
2. 의류제품관리, 이정주 외 2명, 신광출판사, 1998.
3. 의복과 환경, 심부자, 교문사, 1999.
4. 의류상품학, 천종숙, 교문사, 2006.
5. 현대인과 패션, 현대인과 패션 편찬위원회, 경북대학교출판부, 2003. Ⅰ.
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관리의 중요성
2. 인적자원유지전략
3. 확대가족화전략
4. 자원의존화전략
5. 참여관리전략
6. 이직자관리전략
7. 노사관계전략
Ⅳ. 中小企業의 新人事管理戰略
1. 중소기업의 제도
2. 창의적인 인재육성
3. 여성인력 활용
4. 고
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변화에 대응한 기업의 과제
1. 마케팅과 직접 관련된 과제
(1) 고객관계관리의 실현
(2) 최고 마케팅 관리자의 역할 강화
2. 마케팅과 간접 관련된 과제
(1) 조직구조의 개편
(2) 조직성원 마인드 변화 및 기업문화의 재정립
Ⅵ. 결언
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현대사회」
◎ 문태현-글로벌화와 공공정책-1999
◎ 인터넷자료 참조 Ⅰ.서론
Ⅱ.인디아나 폴리스시 개혁의 개관
1.방법론
2.전략적 도구
3.결과
Ⅲ.경쟁도입을 위한 정책도구
1.경쟁도입 대상업무의 선정
2.단위활동별 원가계
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