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소규모사업장의 개념
Ⅲ. 소규모사업장의 실태
Ⅳ. 소규모사업장의 직업능력개발사업
Ⅴ. 소규모사업장의 직업환경개선
Ⅵ. 소규모사업장의 안전보건
Ⅶ. 소규모사업장의 산업안전보건 개선 방안
1. 정부
2. 법령
3. 산업보건기
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법제화해야 한다.
4. 생리휴가/태아검진휴가
- 주5일제 실시 사업장의 경우 기존의 유급 생리휴가가 무급으로 전환된 사업장이 35%에 달하고 있다는 사실은 노동조합이 이 문제에 대한 대책을 강구해야 함을 시사해주고 있다.
- 근로기준법상
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법제화해야 한다.
4. 생리휴가/태아검진휴가
- 주5일제 실시 사업장의 경우 기존의 유급 생리휴가가 무급으로 전환된 사업장이 35%에 달하고 있다는 사실은 노동조합이 이 문제에 대한 대책을 강구해야 함을 시사해주고 있다.
- 근로기준법상
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근로자와 그 부양가족 나아가서 소규모·영세사업장의 존립을 위협하게 된다. 산업재해는 발생되어서는 아니하겠지만 불가피하게 발생되는 경우라도 현행 산재보험제도에 대한 인식부족이나 정보결핍으로 인하여 제도의 보호를 받지 못하
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근로기준법상의 문제점
Ⅳ. 산재보험제도 관리조직
1. 행정조직
2. 근로복지공단
3. 산재의료관리원
Ⅴ. 산재근로자 재활사업
1. 직업재활상담
2. 직업훈련비용지원
3. 자립점포 임대지원
4. 재활스포츠지원
5. 의료재활지원
6. 사회적
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근로감독관으로서 5년 동안 다양한 사업장을 대상(연간 평균 200여 개)으로 근로기준법 준수 여부와 안전관리 실태를 점검하였습니다. 2019년에 1. 본인의 직무 관련 경험을 구체적으로 설명해 주세요.
2. 근로감독관으로서 직면할 수 있는
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사업장 면접 기출 문항 코오롱글로텍 면접 최종 합격 준비 자료
코오롱글로텍 인사(사업장 인사_노무 관리)
1. 현재 인사 및 노무 관리 업무에 대한 경험이 있으신가요? 구체적으로 어떤 역할을 수행하셨는지 말씀해 주세요.
2. 근로기준법
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법령과 규정을 어느 정도 알고 계신가요?
안전 및 보건 관련 법령과 규정을 상당히 잘 알고 있습니다. 산업안전보건법, 근로기준법, 화학물질관리법, 사업장 유해물질 관리법 등을 숙지하고 있으며, 정기적으로 관련 법령 개정 사항을 1
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법령과 규정을 어느 정도 알고 있나요?
대원산업 총무팀 안전보건 담당자로서 안전보건 관련 법령과 규정을 상당히 잘 숙지하고 있습니다. 산업안전보건법과 근로기준법, 화학물질관리법, 사업장 내 안전관리 기준 등을 주기적으로 학습
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근로자의 안전을 확보하기 위해 제정된 법률로, 근로기준법, 산업안전보건법, 위험기계기구 안전규칙, 화학물질관리법 등이 포함됩니다. 근로기준법은 근로시간, 휴식시간, 안전장비 착용 등을 규정하며, 산업안전보건법은 사업장에서의 안
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