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소니의 경영방침
Ⅱ. 소니의 실패사례 ····················· 4
1. 소니TV와 삼성
2. 플레이스테이션 3
3. PSP
Ⅲ. 소니의 문제점 ······················ 8
Ⅳ. 소니가 소비자에게 외면 받은 이유 ··········
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소비자의 특성 등을 고려한 브랜드 운용 전략이 필요하고, 확장제품에 대한 지속적인 브랜드 관리와 효율적인 광고가 수반되어야 한다고 생각한다. Ⅰ 브랜드 확장이란?
Ⅱ 브랜드 확장의 성공 사례
Ⅲ 브랜드 확장의 실패 사례
Ⅳ
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소니가 다시 ‘기술의 소니’라는 소니의 철학에 따라 절치부심한다면 충분히 재기의 가능성이 있다고 생각한다
< 목차 >
Ⅰ.들어가며
Ⅱ 소니의 경영사례
ⅰ. 역대 소니의 CEO들
ⅱ. 소니의 제품개발 문화
Ⅲ 소니 하락세의 원인분석
ⅰ.
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닛산
2. 연혁
3. 시장 상황
Ⅲ. 일본 기업 마쓰시다전기(마쓰시타전기, MATSUSHITA)
1. Profile
2. History
3. Financial Results
Ⅳ. 일본 기업 캐논(Canon)
Ⅴ. 일본 기업 혼다(Honda)
Ⅵ. 일본 기업 소니(Sony)
Ⅶ. 일본 기업 후지
참고문헌
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, 2006
게임기 전쟁(The Console War) - 유형오, 이준혁, 진한엠엔비, 2002
게임왕국 - 다키타 세이치로, 김상호 역, 게임문화, 2001 1. 기업소개
2. PSP 소개
3. 시장 환경 분석
4. SWOT 분석
5. PSP 전략분석
6. PSP 실패요인
7. PSP 개선방안
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몰락의 시사점
3. 위기극복 성공한 기업과 실패한 기업의 사례.
1) 미국수요불황 : 노키아 VS 코닥
2) 일본 복합 불황 : 캐논 VS 산요
3) IT버블 붕괴 : 애플 VS 컴팩
4) 기타사례 : 아사히, IBM, 인텔
4. 휴대폰 산업과 자동차 산
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사례
가. 아디다스, 타깃고객의 문화를 세분화해 이해해라
나. 아르마니, 소비자 피드백을 반성하라
다. BMW, 매장을 문화전달의 장으로 바꿔라.
Ⅴ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 ·
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ⅵ) 고객만족의 최근동향
ⅶ) 한국산업의 고객만족도
Ⅳ. 고객만족경영의 실천
ⅰ) 고객만족경영의 실천 조건
ⅱ) [사례] 고객만족서비스의 중요성 강조사례
ⅲ) 고객만족경영 10가지 원칙
ⅳ) 고객만족도 향상을 위한 제언
Ⅴ. 결론
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소비자의 인식을 알아보기 위한 문항입니다.
각 문항에 따라 알맞게 응답해주시기 바랍니다. 』
전혀아니다 보통이다 매우그렇다
① ② ③ ④ ⑤
8.디지털 카메라는 늘 가지고 다녀야 한다.
① ② ③ ④ ⑤
9.디지털 카메라는 작은 것이 좋다.
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사례
1. 북구 침산동 쌍용예가단지
2. 달서구 성당동 레미안, e편한세상
3. 달서구 상인동 화성드림파크
4. 분양가 상한제 적용사례별 비교분석
제4장 분양가 상한제의 문제점 및 해결방안
제1절 분양가 상한제의 문제점
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사례…
성장과정 및 성격의 장단점 * [100자 이상 400자 이내] /400
저는 어린시절부터 도전하지 않는 인생은 실패한 인생을 사는…
서비스직무를 수행했던 경험과 향후 직무수행에 임하는 각오를 기술해 주십시오. * [100자 이상 400자
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소비자원의 인재 입니다. 대학교 재학시절 학생기자를 했었는데, 총장님의 인터뷰 요청을 여러 번 거절당한 적이 있습니다. 이에 좌절하지 않고 2주일 간 편지, 이메일, 문자, 전화 등을 통해 설득하려 노력했지만 실패했고, 반드시 해내고야
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이유
(3) 면접시 주의사항
(4) 면접 진행 절차
(5) 면접 옷차림
(6) 면접 메이크업
(7) 기업담당자가 말하는 면접요령
(8) 면접 때의 스트레스는 참아내야 한다.
4. 면접 질문 예시사항
-자주 나오는 면접 질문 120가지 (출처: 스카우트)
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사례와 실패한 사례에 대해서 기술해 주시기 바랍니다.
저는 대학교 방학 기간동안 소니 전자회사안에 서비스 센터에서 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 일을 하면서 많은 고객들과 서비스 접점에서 마주하여 고객들의 컴플레인을 해결해
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소니(SONY)
소니는 소프트 지향의 회사답게 소프트한 인재상을 제시하였으며, 특히 회사의 비전 자체를 'Digital Dream Kids'로 설정하고 업무보다는 놀이의 개념으로 접근하고자 하며 직장을 '꿈을 실현하는 장'으로 만들자는 야심찬 목표를 제시하
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