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원
(사업비분담 : 수자원공사 517억원, 산단공 319억원)
ㅇ 금년에 環境影響評價書를 보완하고, 주민설명회공청회 등을 거처 基本設計用役을 완료할 계획
2) 사람과 공장이 함께하는 쾌적한 환경조성
ㅇ 사람과 공장이 더불어 숨쉬는 아늑하고
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한다. 현재 근무성적평정시에 피평자들이 스스로 작성하는 공무원근무성적평정서는 그러한 방안의 좋은 예이지만, 그 밖에도 ‘승진면접’을 유효하게 활용하여 인사관리 및 공무원들의 사기진작에도 보탬이 될 것이다.
5. 승진적체문제에
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조정 지원
(4) 1990년대 이후 - 제체전환국 지원과 외환위기에 대한 신축적 대응
2) IMF 신용 및 융자제도의 유형
(1) 정규신용제도
(2) 특별신용제도
(3) 양허성 융자제도
3) IMF의 신용/융자 공여실적
7. 우
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한 분야로 정립 및 다른 뉴미디어와의 융합
2. 새로운 사업 영역으로 확대
1) 초고속 차세대 인터넷 방송
2) 풀(PULL)형 전자상거래에서 푸시(PUSH)형 전자상거래로 전환
3) 텔레컨퍼런싱(TELECONFERENCING) 시장의 성숙 및 성장
4) 웹캐스팅 기술을
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한국은행 기업경영분석 http://www.bok.or.kr/portal/bbs/P0000599/list.do?menuNo=200455
금융감독원 전자공시시스템 https://dart.fss.or.kr/dsab007/main.do Ⅰ. 사례 기업의 선정
Ⅱ. 사례기업의 최신 재무제표 제시(※ 2021년 사업년도 재무제표로 정할 것)
Ⅲ. 표
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원, 2006.
「장래인구추계」, 통계청, 2001.
「가구조사」, 통계청, 2005. 문제제기
서론
1) 청년기의 정의
2) 중년기의 정의
3) 전통사회와 현대사회의 부모자녀 관계
4) 청년실업의 정의와 원인
본론
1. NEET족
1) NEET족의 의미
2) NEET족의
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대한 이해관계자 관점에서의 분석
1) 쌍용자동차 기업윤리의 기본이론
2) 노사합의
3) 이해관계자들의 입장
2. 쌍용자동차의 파업에 대한 이해관계자별 윤리적 문제
3. 이해관계자에 미친 영향
4. 결과 및 시사점
Ⅳ. 참고자료
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한 각별한 배려를 제시하고 있다.
참고문헌
김한주 - 일본의 경제력팽창과 우리의 자세, 교통공론사, 1973
김종림 - 경제발전과 민주화 : 일본의 경우, 한국정경연구소, 1969
무전청인 외 1명 - 일본경제사 연구의 동향과 방법론적 과제, 경제사학
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한 조직관리방안, 경상대학교, 1998
차정연 : 조직관리체제에 관한 연구, 군산대학교, 1999
허만용 : 조직몰입의 개념. 선행. 결과변수, 한국행정논집, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직관리의 개념
1. 관리의 어원
2. 여러 학자의 정의
1) Drucker(드리커)
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자기결정
7) 비밀보장
3. Interview 면접
1) 목적
2) 면접의 원칙과 방법
(1) 관찰 (2) 경청
(3) 질문 (4) 대화
(5) 사적 질문에 대한 응답
(6) 통솔과 지도 (7) 해석
4. Casework 과정
1) Intake 접수
2) Investigation 조사, case study
(1) 실마리형
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