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6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내
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본사의 운영실태
(1) 프랜차이즈 본사의 업력
(2) 본사가 가맹점으로부터 징수하는 초기비용
2) 프랜차이즈 가맹점의 운영실태
(1) 가맹점 창업시 투자비용
(2) 월 매출 및 이익현황
3) 문제점
(1) 본사의 프랜차이즈 경영경험 부족
(2) 정보
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한국을 비롯한 아시아, 동유럽 시장 개척에도 적극적으로 나서 오로라의 제품 우위로 시장 지배력을 확보, 글로벌 네트워크 구축에 힘써야 한다. 1.들어가는 말
2.오로라월드의 미국시장 진출 동기
3.미국 봉제완구 시장 동향
-영업
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유형
3.다운사이징의 양상다운사이징의 양면적 효과
4.성공적인 다운사이징을 위한 제언
III.IBM과 Downsizing
1.IBM의 연혁 및 위기
2.존 에이커스 회장의 방책
3.거스너 회장 취임 이후의 방책
4.IBM의 부활
5.한국 IBM Case
IV.결론
참고문헌
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서 성공한 기업으로 그 명맥을 유지하기 위해서는 우리의 동양적 정서와 서양의 능력중심의 인적자원관리가 잘 조화되어야 할 것이다.
또한 상대적으로 인적자원관리 분야에 소홀했던 한국의 기업들은 제1의 자산이라고 불리는 직원들을 대
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서는 경제, 재무, 회계, 법률, 세무, 경영 등 다양한 자질을 겸비한 금융 인력을 확보해야 한다. < 서 론 >
1. 자본시장통합법이란?
< 본 론 >
2. 한국 경제와 자본시장의 국제적 위상과 실태
3. 외국사례연구
4. 자본시장통합법의
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서 기업들은 현지인 육성에 대한 적극적인 노력과 투자만이 향후 글로벌 경쟁에서 승리하는 지름길이 될 것임을 명심해야 한다. Ⅰ서론
1.인사관리의 정의.........................................3
2.현지인 활용과 본국인 활용의 장단점.....
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증권 발행
7) 금낙하산 전략
8) 인수방지 정관개정
9) 불가침협정
2. 구제적 방어행위
1) 여론에 대한 호소
2) 공개매수의 반대의견 표시
3) 자기공개매수
4) 역공개매수
5) 상호 주식보유
6)
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가설
1) 부채 - 디플레이션 이론
2) 금융불안정화 이론
3) 비대칭적 정보이론
4) 국제수지 이론
3. IMF 구제 금융체제와 금융구조조정
1) 한국의 외환위기
2) IMF 금융지원과 정부의 대응
3) IMF 체제하의 금융구조 조정
4. 맺음말
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서 막대한 비용을 인체공학과 산업디자인 연구개발에 투자하고 있다. 대만에서 시제품을 개발하고 테스트한 다음 한국의 하청 공장에 자세한 생산사양을 팩스로 전송하였다. 그러나 마케팅과 광고활동에 있어서는 모두 본사에서 자체적으로
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