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생각이 들었다.
‘ 열정으로 못 넘을 산은 없다’라고 하듯 실패를 성공의 디딤돌로 삼아 나의 열정을 증명해보일 것이다. 면접이 취업을 위한 최종관문이 된 이상 결코 쉽지 않겠지만 성공적인 취업을 위해 최선을 다해야할 것이다.
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질문지를 배부하여 응답자가 직접 기입하게 하는 방식
장점
- 조사자가 많이 필요하지 않아 시간,비용 절약
- 조사설명, 조건을 똑같이 할 수 있어 동일성확보 가능
- 필요 시 응답자와 대화하여 질문오류를 줄일 수 있음
단점
- 응답자
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면접의 기술(분위기조성기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술해 보았다. 상담에 있어서 가장 중요한 도구는 인간으로서의 상담자이다. 상담자는 내담자의 변화를 위해 전문적
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질문에 대한 해답을 찾는 것은 물론 더 심도 있는 물음으로 이어질 수 있다는 점에서 면접의 필요성을 깨닫게 된 것 같다.
또한 상담자가 미처 생각하지 못했던 점을 클라이언트의 발언으로 이해하게 되는 기회를 갖는다는 점에서도 현재의
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면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술해 보았다. 사회복지사의 성숙한 행동은 다른 차원으로 이해되기도 한다. 성숙한행동의 실패나 성숙한 상상력
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저 / 교문사 / 2016
알기 쉬운 공중보건학 / 이련리, 조갑연 외 4명 저, 효일, 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 아동발달 연구를 위한 자료수집방법
I. 관찰법
II. 질문지법과 면접법
III. 검사법
* 참고문헌
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저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 [인간발달연구방법] 자료수집방법
I. 자기 보고법
1) 면접법과 질문지법
2) 임상법
II. 관찰법
1) 자연관찰법
2) 구조적 관찰법
II. 과제를 통한 방법
* 참고문헌
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면접 빈출 문항 1~30
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질문지의 개념, 작성절차, 문항배열시 고려사항을 정리하시오.(4점)
(2) 질문지 작성 원칙 중 가치중립성에 대해서 간략히 설명하고, 가치중립성이 없는 질문을 하는 경우에 응답에 미치는 영향은 무엇인지 설명하시오.(3점)
3. (7점) 면접조사,
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효성여자대학교, 1995.
김용민, 사회복지사가 인지한 전문적 능력이 윤리적 책임에 미치는 영향, 보건사회연구, 2011.
김경희, 사회복지관 사회복지사의 책무성에 영향을 미치는 변인, 박사학위논문, 서울여자대학교, 2001.
김예경, 사회복지사의
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