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CEO의 윤리경영 의지
○ 윤리경영은 포스코 그룹의 사활이 걸린 문제임
○ 기업윤리와 기업이익이 상치될 때는 윤리가 우선
○ 아무리 훌륭한 성과를 냈더라도 윤리성에서 높게 평가를 받지 못하는
사람과는 같이 가지 않겠음
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wC의 톱다운 방식에다 바텀업 바익을 가미한 것이다. 또 To-Be를 설정할 때도 PwC가 한두 번의 임원 워크숍을 통해 포스코의 미래가 될 비전을 설정하려고 했으나 포스코는 임원 소그룹 토론을 통해 충분히 강약점을 파악한 뒤 시간을 갖고 To-Be
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포스코 내부 위기요인
낮은 부가가치의 제품군
비용우위의 상실
다각화의 문제
현대차그룹의 한보철강인수 포스코의 대응과제
포스코의 대응전략
철강기술 혁신
고부가가치제품으로의 전환
환경친화형 기업
디
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포스코가 보유한 총자본 규모만큼 1년 동안 매출액으로 실현하지 못했음을 알 수 있다.
⑤ 자기자본 회전율
포스코의 자기자본회전율은 1.04회로 2001년에 비해 감소하였다. 이를 통해 포스코가 보유한 자기자본의 1.04배 만큼을 1년 동안 매출
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그룹
계측제어연구그룹
광양연구지원그룹
소재연구그룹
가공연구그룹
용접연구팀
표면처리강판판매실
스테인레스판매실
품질서비스실
기술개발실
환경에너지실
중국본부
인재개발원
(국내사무소)
(해외사무소)
(Task Force)
포스코는 기능식
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포스코로 변경해 일반인들에게 보다 쉽게 다가갈 수 있도록 했다. 특히 '소리없이 세상을 움직인다'는 슬로건을 통해 딱딱하고 경직된 기업 이미지를 부드럽고 친숙한 기업으로 변신하고 있음을 강조하고 있다.
또 두산그룹은 재개에서 가
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포스코가 외부적으로 완전한 민영화 형태를 갖췄지만 내부적으로는 아직 임직원들의 민영화 마인드가 부족하다는 지적이 허다하다.
정부 출자기업은 감사원 감사, 국회 국정감사를 받는 과정에서 항상 자기보호 본능을 기르게된다.. 자기 자
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포스코’를 만들 수 있다”고 역설했다. 이날 시상식에서는 양제철소 화성부가 혁신활동 최우수 조직으로 선정됐으며, 경영혁신실 김재왕 MBB가 올해의 MBB에, 포항 혁신지원그룹 이상국·광양 혁신지원그룹 고백규 QSS마스터가 올해의 QSS마스
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자기자본비율이 70.4%를 기록하고 있는 등 재무구조가 매우 우량한 수준인 것으로 판단된다.
3.종목선정이유
포스코는 우리나라를 대표하는 철강기업으로서 우량한 재무구조와 절대적인 시장지배력으로 매우 투자가치가 있는 회사로 판단된
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포스코의 미래상을 반영
4. 표적 청중들의 변화에 따른 움직임.
최근 소비자의 제품 지식이 날로 높아지면서 구입 제품뿐 아니라 그 제품을 만들기 위해 사용된 원재료에도 관심이 몰리자 생산재 브랜드 관리가 불가피하게 됨.
▪ 글로
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