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CEO의 윤리경영 의지
○ 윤리경영은 포스코 그룹의 사활이 걸린 문제임
○ 기업윤리와 기업이익이 상치될 때는 윤리가 우선
○ 아무리 훌륭한 성과를 냈더라도 윤리성에서 높게 평가를 받지 못하는
사람과는 같이 가지 않겠음
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지속가능한 사회. 밀브래스 著. 인간사랑. 2001
자원경제학. 신의순 著. 박영사. 1990
한국수자원공사 http://www.kowaco.or.kr > e-환경
유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr > 환경경영보고서
포스코 http://www.posco.co.kr > 지속가능경영 > 환경과
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지속가능발전과 환경 거버넌스>, 대영문화사, 2002
정대연 외,< 환경과 지속가능한 발전>, 제주대학교 출판부, 2003
전국경제인연합회 http://www.fki.or.kr
포스코 http://www.posco.co.kr
삼성 SDI http://www.samsungsdi.co.kr
현대자동차 http://www.hyundai-motor.co
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포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. 포스코 기업소개
2. 철강 산업 분석
3. SWOT 분석
4. 포스코 지속가능경영
5. 향
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지속가능보고서 발간
BAT코리아(담배)와 디아지오코리아(주류)가 GRI 기준에 따라 지속가능보고서 발간
삼성SDI가 다운존스 지속가능성지수(DJSI)에 국내 최초로 편입(9월)
POSCO가 지속가능경영 비전과 경영체제를 구축, 11월 GRI기준에 따라
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지속가능성은 개별
기업의 문제가 아니라 구매-공급기업 간 GVC 참여자들 모두에게 공통으로 요
구되고 있으므로 글로벌가치사슬 영역에서 지속가능경영은 중요한 과제이다.
지금까지 진행된 지속가능 가치사슬 경영연구는 지속가능한 공
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지속가능성은 기업의 잠재적 혁신과 장기적 성과 등 모든
주요 경영활동 영역에 영향을 미치는 전략적 이슈로 간주되어야
한다고 주장한다(Kiron et al., 2012; Lubin and Esty, 2010).
따라서 지속가능경영은 GVC 영역에서 중요한 과제로 인식될 필
요
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경영학회지 제 8권 제 1호, p.111~113
장희정(2009), "지속가능한 관광으로서 슬로우 관광의 가능성에 관한 연구(슬로우 시티 담양의 방문자 관광형태와 만족도를 중심으로)", 관광농업연구, 제 16권 제2호
손대현, 장희정(2008), "한국에 슬로우 시티
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지속가능한 발전계획”, 서울대학교 환경
대학원 석사학위논문.
엄서호(2007), “생태/문화자원을 활용한 농촌 어메니티 상품화 전략”, 농촌경제연구원
오성일(2006), “한국 생태관광 활성화 방안에 관한 연구”, 동의대학교 경영대학원 석사
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지속가능한 관광개발”, 1997
[28] 한국관광정보원, 문화관광이벤트, 2000
[29] 함영덕, “지역축제 이벤트의 영향에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위 논문, 2001
<해외문헌>
[1] Arwel Jones, "Is There a Real 'Alternative' Tourism," Tourism Management, V
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지속가능커뮤니티랩(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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지속가능커뮤니티랩(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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지속가능미래(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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경영해오신 부모님의 인생을 통해 도전정신과 자신감을…
[단점 - 지나친 원칙주의]
원리 원칙에 어긋나지 않는 정도로 가는 삶을 추구하는 성격입니다…
서클 / 사회 봉사활동 / 수상경력
[대학 동아리 활동 - 사이클 동아리]
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가능한 경영은 일상의 작은 불편에서 출발하며, 고객, 직원, 시스템을 아우르는 현실적인 대안이 반드시 수반되어야 한다는 것을 배웠습니다.
5. 입사 후 포부: 기업의 지속 가능성을 높이기 위한 전략적 접근
입사 후에는 기업의 ESG 경영 전략
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지속 가능한 경영 모델을 개발하여, 고객에게 차별화된 경험을 제공하는 동시에 지역사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치는 사회적 가치 실현을 목표로 합니다. 이를 위해 지속가능경영(ESG)과 스마트 호텔 경영 분야의 심도 있는 연구를 병행
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경영컨설턴트가 되고자 하며 이 역할을 수행하기 위해 학부 졸업 후에는 경영학 또는 MBA 석사과정을 진학하고, 특히 조직 전략, 경영정보, 디지털 전환, 지속가능경영 등을 융합적으로 연구할 계획인 것입니다. 나아가 ESG경영, DE&I(Diversity, Equi
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조성하며, 그 역할에 책임을 다하도록 서포트 하는 경영지원업무가 적시적소에 그 역할을 다해야 된다고 생각합니다. 지속가능경영을 국내 최초로 도입한 삼성SDI 경영지원사무원으로서 그 역할을 다하는 사무원이 되어 귀사가 참 좋은 기업
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