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취득, 기업지배 인수합병이란 무엇인가?
인수합병 사례<1> Vodafone-Mannesmann
인수합병 사례<2> 미탈 아르셀로 포스코
인수합병 사례<3> 하나은행 서울은행
인수합병 사례<4> STX 아커야즈
국내 4대 그룹의 M&A 대응과 전망
조별 토론
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분석
Ⅲ 베트남 진출 기업 사례
3-1 대우그룹
3-2 포스코 포스비나
3-3 새우양식장 투자 실패
Ⅳ 베트남 시장이 주는 시사점
4-1 낙관적인 성장 전망과 과다경쟁
4-2 강력한 민족주의와 투자 환경 개선
Ⅴ 결론
참고 문헌
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포스코의 기업 구조를 생각해 볼때, 상대적 박탈감으로 인한, 동기 저하 및 기업의 생산성에 방해가 되지는 않는가?
문제점 4-①에서 언급한 바와 같이, 연봉제도나 포상제도는 자칫 승자 독식(winner takes all)의 과도한 개인적 차별을 불러 올수
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자기자본비율도 79.6%로 향상됐다. 또 매출액 영업이익률도 31.8%를 기록하는 등 성장성, 수익성, 안정성 면에서 균형 잡힌 성과를 이뤘다.
한편 주요 경영활동 설명에서 포스코는 6월 22일 양해각서(MOU)가 체결된 인도 제철소 건설과 관련한 영상
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포스코 POSCO http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor/jsp/s91a0000001i.jsp
인크루트 일과사람 http://www.incruit.com/
한국전력공사
인재상
한국 전력에서는 전력산업의 새로운 도약을 이끌어 갈 올바른 가치관을 지니고 자기분야에서 최고를 실현하며, 도덕성
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자기 자신을 돌아보고 퇴직 후의 인생을 준비할 수 있는 마인드를 키워주는 교육이라고 할 수 있다.
공무원인 군인과 사기업( 포스코, 후지제록스)에도 차이점을 찾을 수 있었다. 가장 큰 차이점은 사기업이 재취업 및 창업뿐만 아니라 전반적
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그룹 기업 문화의 분석 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
2. 삼성그룹 조직문화 변화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22
3. 노조 없는 조직문화‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 24
제2절 포스코(Posco)의 조직문화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 28
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그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹 조직문화 변화
3. 노조 없는 조직문화
제2절 포스코(Posco)의 조직문화
1. 포스코 정신의 형성
2. 포스코 조직문화의 오늘
3. 포스코와 기업혁신
4. 미래를 향해가는 포스코
제3절 맥도날드(McDonald's)
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포스코, ‘포스코 청암 재단’ 출범 [출처: www.breaknews.com]
나. 스타벅스의 사회적 책임 활동내역
다. 한화 기업의 사회적 책임 사례
라. 유한양행의 사회적 책임 활동 내용
마-1. HP 본사(미국)의 사회적 책임 활동 내용
마-2. 한국지사
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포스코의 지식경영의 비교
6.“POSCO”의 지식경영 성과 및 반성
7.“POSCO”의 지식경영의 향후 추진 방향
Ⅲ. 결 론
1> 전문가의 의견
2>우리의 의견 Ⅰ. 서 론
1>주제 선정배경
2> 지식경영의 이해
1)지식경영의 정의
2)지
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