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글로벌 포스코 구현을 위한
창의적이고 도전적인 인재교육방법
01.포스코 인재상
TALENTS for GLOBAL POSCO
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（CREATIVITY）
● 도전정신 창의력
（PRACTICE）
● 전문역량 직업의식
（
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포스코PI 프로젝트 추진팀(2001), 디지털 포스코, 21세기북스
ⅴ. 포스코 PI프로젝트 추진팀(2002), 포스코 멈추지 않는 진화, 21세기북스
ⅵ. 허문구 외 1명(2011), 포스코의 인적자원관리, 한국인적자원관리연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스코(POSCO, 포
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이에 포스코는 혁신적인 이산화탄소 저감을 위한 중장기 기술개발 프로젝트(POSCO CO₂Breakthrough Framework)를 추진하고 있다.
3. 에너지 관리
(1) 부생가스 활용과 자가발전
포스코는 조업에 필요한 연료의 대부분을 공정에서 발생하는 부생가스(COG
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POSCO
동종업계
INI스틸
2009.12
-3.96
2.79
-4.26
2010.12
9.31
11.75
59.91
2011.12
-5.18
0.52
10.21
2012.12
5.80
16.99
17.35
Ⅵ. 포스코(포항제철, POSCO)의 임금수준
임금은 노동자에게 있어서는 생계를 유지시켜 주는 가장 주요한 수입의 원천이다. 따라서 노동자들은
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포스코 차이나 출범
2005 6월 인도 일관제철소 MOU체결
2005 8월 포스코 인디아 출범
2006 6월 광양제철소 6CGC준공(자동차강판 650만톤 제제구축)
2007 5월 파이넥스 상용화 설비 준공
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내부분석
포스코에서 국내 뿐만 아니라 국제적인
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포스코의 본받아 우리나라 기업이 키워야 할 다양한 분야의 변화와 혁신적인 개발과 노력을 끊임없이 해야 할 것이다. 1. POSCO 기업선정배경
2. POSCO 기업분석
1) POSCO 소개
3. POSCO 성공요인분석
1) 경영방식
2) POSCO 인재개발원
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세계최고의 철강 기업 포스코(posco)의 성공 요인과 위기 극복전략 세계 철강산업의 주요 현안
세계 철강 글로벌 경쟁의 본격화 (대형화, 통합화)
회사개요
경영이념
성공요인
민영 POSCO의 성과
PI(Process Innovation)란?
PI의 단기간 성공요
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포스코의 성장전략, 연세대학교경영연구소
포스코건설(2012), 포스코건설 R&D센타 소개, 한국건축시공학회
하상욱(2006), 지식산업으로 이미지를 바꾼 포스코, 대한병원협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스코(포항제철, POSCO)의 특성
1. 제품의 특성
2.
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을 하는 업무가 증가하게 된다. 따라서 일에 대한 성취감과 보람을 느낄 수 있고, 실질적인 권한위임을 통해 신속한 의사결정이 이루어지게 된다.
3. POSCO 평가
포스코의 인사제도는 스타형과 헌신형의 혼합 형태이다. 스타형과 헌신형의 혼합
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포스코의 이미지를 강화하기 위해서 지금보다도 더 적극적인 사회공헌과 이미지 마케팅이 필요하며 세계에 포스코 브랜드를 알리는데 일조할 것이라고 전망하고 있다.
<참고자료>
www.posco.co.kr
www.posri.re.kr
poscoweekly.co.kr
news.posco.co.kr
www.wo
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