|
무원복무규정 제4조), 위반시 징계사유가 된다.
C경감은 합석한 2차 술자리에서 교포에게 경찰공무원의 직분에 맞지 않는 과시성 언행과 폭언(친절·공정의 의무 위반)을 함으로써 공직의 체면, 위신, 신용에 영향을 미치게 하였으므로 품위유
|
|
|
접수일: 2013. 01. 10 / 심사개시일: 2013. 01. 17 / 심사완료일: 2013. 02. 08> Ⅰ. 이론적 배경
1. 감정노동의 개념과 구성요인
2. 커뮤니케이션과 스트레스
3. 선행연구의 검토
Ⅱ. 연구모형 및 가설
1. 연구모형
2. 가설설정
3. 변
|
|
|
다. 또한 경찰공무원의 사기는 연령이 높을수록 근속년수가 길수록 계급이 높을수록 높은 것으로 나타났으나 타조직과는 달리 학력에 따라서는 사기수준이 의미있는 차이가 발견되지 않았다. 개별적인 사기영향요인에 대한 만족감도 근무기
|
|
|
공무원 역량 업그레이드:
- 영어회화 등 외국어 공부를 통해 외국인 200만 시대에 발맞춰 나갑니다.
- 지속적인 체력 관리 및 스트레스 관리를 해나갑니다.
- 선배 방호직 공무원, 모임을 이어가고 있는 청원경찰 동료들의 현장 방호경험과 방호
|
|
|
경찰의 근속승진 대상의 범위를 확대하여 경찰 개개인의 직무충실도를 높이고 경찰조직의 일체감 및 효율성 증대를 통해 국민에 대한 공공서비스의 질을높이는 것을 개정 취지로 한다. 하위직으로 공직을 시작한 경찰공무원이 최소한 일반
|
|
|
하고, 타이어 마모 및 트레드 상태를 확인하며, 배터리·엔진 오일·기타 윤활유를 점검하여 준비된 운전직 공무원으로서 인정받도록 할 것입니다. 운전하는 차량 자체의 특성을 파악하여 고장 시 수리 효율성을 높이고, 운전 시 차량의 소음
|
|
|
경찰공무원은 그 학력수준에 비추어 경찰이 독립적으로 수사업무를 진행하기에 충분한 자질을 갖추었다고 판단할 수 있다.
2. 수사에 관한 전문성
전문적 지식보유는 누구든지 그 관련분야에 대한 경험의 축적과 집중적인 교육을 통해서 확
|
|
|
경찰청. (2001). 「21C 한국 경찰의 비전」. 경찰청.
권혁주. (1998). 영국 복지개혁의 소득배분배효과: 대처정부시기를 중심으로 1979-1991. 「한국행정학보」, 32(1): 27-44.
이영남. (2000). 경찰공무원의 충원구조에 관한 연구. 「한국공안행정학회보」
|
|
|
있는 기능직, 고용직 공무원의 효율적인 활용
현재 전국 대부분의 경찰관서에서는 기능직 공무원과 고용직 공무원을 활용하고 있으며 이들의 업무는 여전히 타자 보조나 잡무처리 수준에 그치고 있는 실정이다. 사무 자동화의 발달에 따라
|
|
|
경찰조직의 강화방안.”
「한국공안행정학회보」. 한국공안행정학회.
양문승. 2003. “효율적인 범죄예방을 위한 경찰활동과 시민 참여.” 「한국경찰학회보」.
한국경찰학회.
엄지운. 2003. “경찰공무원의 임용에 대한 전략적 인력관리방안
|
|
메뉴펼치기
