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공무원 노동기본권의 인정범위
6. 공무원노동조합의 조직 및 구성
Ⅲ. ILO 기준 및 외국 입법례
1. ILO 기준
2. 외국 입법례
3. 분석결과의 종합정리-기본방향
4. 장기적 입법방향
Ⅳ. 결어
1. 논의의 정리
2. 접근시각,제한원리의 재검토
3
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공무원을 분류하는 기준으로는 임용자격, 담당직무의 성격, 신분보장, 보수 등으로 구분되는데 경력직 공무원은 기술, 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하고 직군, 직렬별로 분류되는 공무원인 일반직 공무원, 법관, 검사, 경찰 등 담당
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지방자치 역행과 재정문제이다. 소방공무원의 국가직화는 현재 추진 중인 자치경찰제 와 국가사무의 지방이양 등과 같은 지방분권 및 지방자치 강화 추세에 역행한다는 것이다. 지방자치를 시행함으로써 얻을 수 있는 민주성과 자기 고장에
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공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보다 절실히 요구되고 있다. 그렇기 때문에 세계 대다수의 국가에서는 공무원노동조합을 인정하고 있으며 특히 국제노동기구(ILO)조약 제89조에서는 군인과 경찰을 제외한 모든 공무원에게 단결권
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경찰
교원
전체
93.1
87.4
97.8
92.1
초대졸이하자
108
105.4
111.7
-
대졸자간비교
86.4
75.9
84.1
92.1
●직종별/학력별 격차(%)
○ 2005. 6월 현재 공무원의 보수는 100인 이상 민간중견기업의 93.1% 수준임
* 이는 2004년 95.9%에 비해 격차가 2.8% 포인트 늘어난 것
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공무원들과 인맥들로 인해 처벌이 어렵고 한순간의 이슈로 끝나는 경우도 많은것 같다.
강력한 법제정이 해결방안이 될수도 있겠지만 그 역시 서로의 인맥 등으로 힘들다는 게 문제일 듯하다.
공무원범죄 발생 시에 폭력사건들처럼 직접적인
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공무원인 노동자의 경우에는 단결권단체교섭권을 포함하여 단체행동권을 갖는 것을 전제로 하고 있으며, 다만 그 구체적인 범위는 법률에서 정하여 부여하도록 위임하고 있다. 따라서 필요한 경우(경찰, 교정, 군인)에만 제한되어야 할 것이
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공무원인 노동자의 경우에는 단결권단체교섭권을 포함하여 단체행동권을 갖는 것을 전제로 하고 있으며, 다만 그 구체적인 범위는 법률에서 정하여 부여하도록 위임하고 있다. 따라서 필요한 경우(경찰, 교정, 군인)에만 제한되어야 할 것이
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공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보다 절실히 요구되고 있다. 그렇기 때문에 세계 대다수의 국가에서는 공무원노동조합을 인정하고 있으며 특히 국제노동기구(ILO)조약 제89조에서는 군인과 경찰을 제외한 모든 공무원에게 단결권
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공무원증의 부착 등 고객상담에 친절하고 신속하게 응대하는 방법
나. 서비스 제공자의 부서명 및 연락처
다. 상담결과 통지의 방법, 절차와 소요기간의 명시
라. 관련 공무원으로부터 도움을 받을 수 있는 사항
마. 관련 정보나 자료를 간편
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