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시설 확충과 사교육비 걱정없는 안전한 도시 추진
경쟁력 있는 자치경영도시
-지방분권 등 자치시대에 부응한 자치역량을 강화하고 타 지자체와 차별화되고 경쟁력 있는
시정 시스템을 구축함
-시민과 지역봉사단체의 시정참여를 확대하고
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시설을 중심으로 조사하였고, 다음에는 현재까지 계획되고 진행되고 있는 도시계획과 종합개발계획 등을 중심으로 아산시의 접근성 향상의 가능성을 조사하였고, 이를 중심으로 아산시가 신행정수도의 배후도시로서 보완적 역할을 할 수 있
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면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가족, 하나은행 영업점 가봤나? 좋은점과 고칠점은?
마지막으로 1분동안 하고 싶은 말 있으면 해봐라)
면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전
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시설부문의 국유화(공단화)
3. 철도운영부문의 단계적 민영화
4. 국유자산 및 누적부채의 처리
5. 철도시설 투자확대의 병행추진
V. 구조개혁 주요쟁점 검토
1. 철도의 공공성문제
2. 철도요금의 안정화 문제
3. 안전성 확보문제
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질문지를 만들어 1999년 2월 8일부텨 10일까지 대구 및 경북, 서울, 전라도 지역의 11개 재활원, 특수학교, 한국장애인고용촉진공단, 복지관에 근무하는 22명의 특수학교교사 및 재활기관종사자를 대상으로 면접 및 팩스응답을 통하여 pre-test를
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시설공단의 수익경영 --> 선로사용료 인상 (+ 시설투자 미비, 유지보수 소홀) --> 철도운영회사의 경영압박 --> 요금인상 (+ 적자선 폐지, 안전관리 소홀, 특혜보조금과 조세지원).
2. 공공철도 건설을 위한 제안
o 한국철도의 문제점은 국
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채용
1. 모집
1/ 직무분석
2/ 직무명세서 작성
3/ 모집공고
2. 선발
1/ 선발의 개념
2/ 선발의 권한과 책임 주체
3/ 지원자의 능력과 자질 파악 방법
4/ 시험의 방법
가. 필기시험
나. 실기시험
다. 면접시험
3. 임용
* 참고문헌
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자기계발을 지원한다
3) 노조의 요구를 수시로 파악한다
4) 지역사회와 관계에서도 모범
5) 한국 연수를 노무관리에 응용
6) 비공식 커뮤니케이션을 이용한다
7) 노무관리의 중요성을 자각한 관리자
8) 노무관리도 현지화
9) 인센티브제 도
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해결(소비자와의 합의에 의한 처리)에 주력
ㅇ소송에의 대응
ㅇ재발방지를 위한 리콜 : 사고정보의 Feedback 체제정비 등
ㅇ보험활용을 통한 손해의 분산 Ⅰ. 제조물책임법의 개요
Ⅱ. 한국의 제조물책임법
Ⅲ. 산업자원부의 PL 대책
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시설의 종사자 및 그 장
- 장애인복지법 제34조 규정에 의한 의료기관에서 의료업을 행하는 의료인
- 아동복지시설의 종사자 및 그 장
- 장애인복지법 제37조 규정에 의한 장애인 복지시설에서 장애아동에 대한 상담ㆍ치료ㆍ훈
련 또는 요양을
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